（03分），明确各岗位职责（03分），有明确的处置方法和流程和流程（04分）。3每年开展12次急救应急演练未开展不得分；演练培训、演练方案、应急演练过程、演练总结。每少1个环节扣03分，扣完为止。（二）设立专门的抢救室，抢救仪器设备及药品完善、有效。
1有专门的抢救室。抢救室业务用房不少于1间，至少设置1张抢救床，每床净使用面积不少于12平方米（05分）。房间应设在与全科诊室相近并且原则上位于有利于快速运送的位置（05分）。2急救器械：具备一般急救搬动、转运器械，得05分3急救设备配备：便携式心电图机、心脏起搏除颤仪、简易呼吸器、心电监护仪、给氧设备、洗胃机、吸痰器。每少一类扣01分。4抢救设备应进行定期检查和维护，保证设备完好率达到100，有不合格即扣分。
5抢救器械、设备放在指定位置，并有明显标志。有不合格即扣分。6抢救药品包括：心脏复苏药、呼吸兴奋药、血管活性药、利尿及脱水药、抗心律失常药、镇静药、解痉药、解热镇痛药、止血药、常见中毒的解毒药、平喘药、纠正水电解质酸碱失衡类药、各种静脉补液液体、局部麻醉药、激素类药物等。每缺少一类扣01分，扣完为止。7抢救药品需放在指定位置，并有明显标志，抢救药品应当定期检查和更换，保证药品在使用有效期内。有不合格即扣分。
8抢救室有完善的抢救室工作制度，常见抢救流程，抢救仪器操作流程。少一项扣01分，扣完为止。（三）有执业资质的医生及护理人员能熟练操作抢救设备，熟练掌握不少于10种急救技能。1有固定的医护人员负责门诊急救工作，医护人员均有3年以上临床工作经验。有不符合即扣分。
2每年针对全体医护人员的急救理论、技能培训及考核至少各1次（025分）。3急诊医护人员，至少每2年应接受上级部门急救技能的再培训（025分）。4医护人员要掌握心肺复苏术、电除颤、止血、包扎、骨折固定、急救搬运、
分值【3分】
1分
1分
1分
【4分】1分
05分05分
05分05分05分
03分02分【3分】05分05分2分
2
f洗胃术、简易呼吸器、静脉穿刺置管、动脉穿刺、腹腔穿刺术、吸痰术、环甲膜穿刺术等10种以上急救技能。现场抽取5人，每人抽查2个急救项目，考核合格情况，每不合格1项扣02分，扣完为止。
五、评价方法（一）急救制度及流程、岗位职责明确、应急演练。1查看急救制度、流程。2查阅每
年的急救应急演练台账记录，每年培训、考核台账记录等。（二）现场观察：1是否有专门的抢救室。2查看抢救室r