核，违者，当事人罚200元次
6、严禁未经同意，私自调班。按月考核，违者，当事人罚100元次
7、严禁上班串岗、溜岗、打瞌睡、看小说等行为。
按月考核，违者，当事人罚50～500元次
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f8、交接班不清，遗漏、隐瞒重要运行情况，情节严重的。
按月考核，有者，当事人罚50～200元次。
9、发现问题不处理、推委、弄
虚作假、记录失真、错误等按月考核，当事人，或班组罚50～200元。
的。
10、环境卫生：窗明地净，沟见按月考核，责任区卫生达不到标准。责任人
底，设备见本色。
罚50～200元。
11、发放到班组、个人的工具、
器材等，因使用不当，保管按月考核，当事人，或班组罚50～200元。
不善而损坏丢失的。
12、发生任何偷窃、斗殴行为，一经核实，作开除处理，同时移交公安机关。
13、交叉作业没有防护措施。按月考核，未戴安全帽，当事人罚50元
14、作业许可项目不按规定办理作业许可证。
按月考核，有者，当事人罚100元次。
15、没有现场落实各项安全措施
而随意签字的作业许可证审按月考核，当事人罚100元。
核人。
16、进入受限空间没有准备应急设备和器材。
按月考核，违者，当事人罚200元次。
17、作业监护人员擅离职守。按月考核，违者，当事人罚200元次。
18、高处作业不系安全带。
按月考核，违者，当事人罚100元次
19、不按规定设置作业警戒区或
在危险区不设护栏和警示标按月考核，违者，当事人罚50～500元次
识。
20、交叉作业没有防护措施。按月考核，未戴安全帽，当事人罚50元
当事人
生产单位
总工办
考核领导小组
总工办、考核领导小组查到者加倍处罚；
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f21、除学工或培训人员在师傅的监护下实习性的作业外，未取得按月考核，有者，当事人罚100元次。岗位资质操作该岗位作业。22、特种作业人员没持证上岗。按月考核，当事人罚100元。23、能源无隔离、锁定、挂牌。按月考核，违者，当事人罚100元次。
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