化工企业安全生产考核细则
f作者：日期：
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f序号
考核项目
考核内容
安全生产考核奖罚制度
奖罚制度
考核对象考核单位
审核单位
备注
按季考核获安全生产优秀单位第一名，奖：班长奖300元，班组安全员奖200元，其他人员奖100元人。
按季考核获安全生产优秀单位第二名，奖：
班长奖200元，班组安全员奖100元，其他
人员奖50元人。季度安全生产检查、评估结果
生产单位
一安全生产
按季考核，获安全生产一般单位，罚：班长
罚200元，班组安全员罚100元，其他人员
罚50元人。
安全科
总工办
考核领导小组
月度安全生产考核
按季考核，获安全生产差劣单位，罚：班长罚300元，班组安全员罚200元，其他人员罚100元人。
满足以下所有条件的工厂员工奖励150元人：
生产单位
安全科
总工办
3
f1、全月没有发生供应中断以及停车现象；
考核领导小组
2、无任何违规、违章行为发生，无任何人身、生产、设备等安全事故；
3、无任何质量事故，包括外销的产品供应。
1、发现重大的安全隐患或异常现象，处理及时，从而避免事故停车者。
按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～1000元。
2、对工厂疑难问题提出解决办按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖
法，且行之有效者。
100～1000元。
总工办
二
突出贡献
3、在项目建设、生产中提出技改方案、合理化建议，对节能降耗或增产创收有实效者
按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～3000元。
当事人
生产单位
考核领导小组
4、遇重大险情，处置得力者。按月考核，有者，同上。
5、在公司组织的各种技能，考按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖
核的优胜者。
100～1000元。
1、供应中断，停车事故。
1、因人为处理不及时或巡检不力，发生供应中断事故的。
2、因违章操作造成供应中断事故的。
按月考核，按事故程度、时间、损失大小，罚当班人员50～200元次。损失大小对主要责任人，额外处罚。
按月考核，罚当班人员100～800元次。
当班人员
生产单位
总工办
考核领导小组
造成操作大事故以上的，主要责任人和领导额外处罚。
3、因人为或处理不当、违章操按月考核，罚当班人员200～500元次。按作造成全线停车事故的。损失大小对主要责任人，额外处罚。
4
f4、因违章操作造成压缩机、泵按月考核，按损失大小，罚当班人r