和理想的雇主特征和雇主待遇；13、希望使用的和实际使用的信息渠道；14、最受欢迎的网站和最受欢迎的出版物。
中华英才网的评选标准
中华英才网最佳雇主评价的标准是CBC模型，主要是三个方面：
1、全面薪酬全面薪酬代表文化理念包括了培训发展的机会、是否解决户口、条件、环境、弹性工作时间，这也反映了知识劳动者的倾向和需求，是全面薪酬也可以说全面回报的特点。
2、品牌实力品牌实力代表四个方面：（1）企业知名度和影响力。（2）这个企业产品的创新跟市场的份额，以及这个行业的发展前景怎么样。（3）企业领导人的背景、社会形象。（4）企业在校园里的声誉怎么样。
3、公司文化公司文化包括良好的雇佣关系，包括用人理念，企业里边有没有靠体系去培养一些人才，有文化的氛围，这是代表企业的文化特色。
中央电视台的评选标准
2005年底，中央电视台经济频道与智联招聘联手打造的“2005年度中国最佳雇主评选活动”，是我国首次由主流媒体主办的、大规模的最佳雇主调查活动。调查所使用的员工问卷主要围绕员工个体目前的工作状况与工作感受展开，从客观和主观两个方面了解员工基本权益保障以及快乐工作的程度、原因等。问卷问题涉及企业内部管理现况的诸多方面，包括选拔人才的方式和标准、员工培训的方式和项目、费用和时间、公司内部人员的晋升提拔机制、公司激励员工努力工作、参与企业管理以及改善工作气氛的举措、员工离职的主要原因、离职率、员工权益保障和劳动保障以及社会公益事业参与度、女性员工在公司享有的待遇以及在预防性骚扰方面的具体措施等等。
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