息更新;将园区从试营业到现在为止园区的大小事件撰写成新闻稿发布网站上,为园区电脑故障随时排除,将园区所有电脑办公软件统一,解决因版本过多文档不兼容问题;组建园区局域网,多次调整每栋楼的网线,满足不同楼、层的办公需求。10、证件年检:办理龙山置业、仪龙置业、宝元物业、中盛农林执照年检、资质年检等手续;办理颐和源相关证件的年检手续。11、固定电话、有限电视:电话安装,各楼固定电话安装,每月话费的缴纳等;有限电视线路施工、故障的协调、安装、缴纳等
f工作。三、其它工作:1、上半年小店厂房电费抄表,电费收缴、房租的收取等工作。小店厂房用电线路由新城公司改用新社区线路的布线、安装、施工等工作并找专人托管。2、3、4、5、6、7、8、9、日常园区办公室、仓库、宿舍、功能室的搬迁工作。水系进行淤泥清理、消毒、放水、捕鱼等工作。园区空调的拆卸、安装等工作。颐和源居住权证和钢印公章的制作。去正源评估公司做兴阳机械评估报告。组织员工及亲朋好友为《新乡最具社会责任感侯选品牌》投票。组织拍摄《颐和源版小苹果》、《2015年元旦联欢会》片头等。制作小店厂房《土地平整施工合同》、《围墙施工合同》。
10、整理撰写老年产业风采所需材料(照片、稿件)并发送给协会。11、组织参加第四届郑州国际老龄产业博览会。12、组织员工外出旅游、参加各种活动。
2015年的工作总结如下:1、在2014年的基础上,全面提高行政人事管理,完善人事行政制度。2、落实社会统筹保险工作:计划办理养老、医疗统筹保险工作,首先开通社保企业帐户,将符合条件的员工办理保险,把这项
f福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施,并进行详细建帐。3、加强园区每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。4、招聘与筛选工作:拓宽招聘渠道,广开思路,配合园区业务发展,完成招聘任务。5、制定园区培训计划,执行好培训方案。加强新员工入职培训:修订完善《新员工培训手册》。进一步提高新员工入职培训效果,派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门,把新员介绍给部门同事及主要人员,解释部门工作内容等。6、加强对管理人员的培训工作:根据2015年培训预算,开展形式多样的专业技能培训。企业内训:请行业内的专家、教授到园区做培训,或由园区领导对管理人员进行培训。在岗培训:对有发展潜力的r