国有企业加强基层服务型党组织建设研究
党的十八大报告提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”；“以服务群众、做群众工作为主要任务加强基层服务型党组织建设”。近年来在办事处党委的正确领导下所属各党支部紧紧围绕星级党支部创建和党员责任区两项重要抓手，贴近服务群众、做好群众工作不断丰富服务内涵拓展服务外延创新服务载体完善服务机制提高服务能力把党的宗旨、功能、使命有机结合使基层党组织正在成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。把党的政治优势转化为服务企业的科学发展优势，具有十分重要指导作用。结合当前企业实际情况，笔者认为应着重从以下三个方面加强深化服务型党组织建设。一、着重打造复合型人才队伍，增强服务发展能力人才是企业发展不竭的动力。现存情况是企业人力资源已出现断层，如何进一步理顺保有人才数量和质量，以期在一定范围内盘活人力资源，进而促进人才复合型发展是是我单位基层党组织工作的重要任务。当前以信息技术创新发展，各学科辅助推动的科学技术革命已成为节约人力资源，提高生产效率的主流。如何在各
f类各专业人才中推动以信息技术学习结合本专业的学习、实践相互融合，以及其他专业的学习是人才培养工程的关键。前瞻性的、有目的性将信息技术与当前工作实践相结合是一项全体管理干部的共同职责。培养一批不仅有扎实的多学科专业知识和过硬技术本领，而且有丰富的实践经验、良好的思想品德、健康的心理素质的优秀素质骨干队伍；有计划地组织安排骨干队伍的理论、专业培训和实践锻炼，组织参加专题考察或专题培训，组织课题调研或理论研讨等形式，学习中外一系列优秀的人文思想、现代科学技术、法律法规等方面的知识，从而掌握认识论、方法论和实践论，不断总结回顾工作中的不足，持续前进；注重日常培养，企业领导、所在部门负责人实行定期或不定期谈话制度，谈工作、谈思想、谈学习、谈要求，从政治上、思想上、工作上、生活上关心骨干人才的成长；注重实践锻炼培养，采取岗位轮换、交流任职，选调到下级单位挂职锻炼或其他与培养方向相关的重要职务，承担重要生产经营课题攻关任务，选派到基层特别是条件艰苦、情况复杂的岗位和重大项目任职等方式进行，促进骨干人才快速成长。营造崇尚学习氛围。营造重视学习氛围，党员领导干部率先垂范，先学一步、学深一步，不定r