劳动合同协议
甲方：
（以下简称甲方）
乙方：
（以下简称乙方）
兹有甲方因生产经营需要乙方提供从事相关工作的劳务人员，乙方愿为甲方提供劳务派
遣服务。经甲乙双方协商一致达成成本协议，内容如下：
一服务形式
乙方与劳务人员根据《合同法》的相关规定签订劳动合同，建立劳务关系。并根据甲方
实际需要组织相关劳务人员，以劳务派遣形式到甲方从事甲方指定范围工作。
二甲方权利与义务
1甲方根据生产经营需要向乙方书面（含电子邮件传真）提出劳务人员数量要求
用工期限计划用工时间及薪酬待遇。
2甲方必须根据自身特点和要求对乙方劳务人员进行业务技术安全生产及各种规章
制度的培训。甲方安排劳务人员充实特种作业的，劳务人员应经过专门培训并取得相关作业
资格证明方可上岗工作。
3甲方需严格按照国家劳务安全卫生管理规范的规定，并根据乙方劳务人员岗位实际
情况，为劳务人员提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施及防护用品。
4甲方应安排乙方的劳务人员从事合法工作，负责对其进行出勤管理，并负责乙方劳
务人员的考情统计和薪资计算。
5劳务人员违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方甲方可以按照规定给予批评处罚
直至退还乙方的的处分。
6甲方有权根据生产经营需要及乙方劳务人员的能力和表现安排或调整其工作岗位，
乙方劳务人员必须服从甲方的管理和安排。
7甲方因生产经营需要安排劳务人员加班加点的，应按照劳动法的规定支付劳动报酬
或安排调休。
8根据乙方劳务人员的用工期限，甲方确定劳务人员试用期限，该试用期的规定应当
符合国家及当地政府法律法规的规定。
三乙方权利与义务
1乙方劳务人员应符合甲方用工要求并经乙方面试及指定医院体检合格人员。
2乙方对劳务人员在入职前进行必要的劳动纪律，职业道德安全卫生等方面培训。
3乙方劳务人员在工作期内应遵守国家法律法规和甲方的规章制度忠于职守服从
甲方和乙方的管理，积极完成甲方的分配的各项任务。
4乙方根据甲方调换要求，及时完成劳务人员的增补，并提供劳务人员的基本资料，
及时接纳甲方减退的劳务人员。
5乙方劳务人员依法享有国家法定节假日和公休日的假期待遇，可以享受和甲方员工
同样的工作餐，通勤班车等福利。
6乙方派遣在甲方理智人眼或被甲方辞退人员，甲方不得招收为正式员工，违约招聘
一人需支付乙方违约金人民币1200元整。
7劳务关系的接触与终止若甲方因为企业生产需要，需要r