2012年山西省工伤赔偿标准表
待遇项目享受条件计发标准发放单位备注1、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；符合工伤保险诊疗项目因工负伤或患职业病需治疗者目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由经办机构予以报销。工伤保险基金2、工伤职工在工伤认定前的医药费用由用人单位垫付；3、职工到未签订服务协议的医疗机构就医的，用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的医疗机构就医的，职工的工伤医疗费由用人单位支付。山西省并未出台具体的规定来住院伙食因工负或患职业交通、食宿统筹地区以外就费医者确定工伤职工的伙食补助标准食补助标准一般仍参照人身损害赔偿的伙食补助标准，即50元天1、参考《山西省工伤职工辅助器具配置项目及费工伤保险基金的项目用限额标准表》2、一次性解决计算：辅助器具费用限额×（20÷使用年限），但60周岁异乡的，年龄每增加一岁减少一年；75岁以上的，按五年计算。1、由劳动能力鉴定委员会确定。职工因工作遭受事故伤害或者患停工留薪职业病需要暂停期工资工作接受工伤医疗原工资福利待遇不变（计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。）用人单位2、根据《山西省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。3、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。4、评定伤残等级后，停发原待遇。停工留薪期间护理费生活护理费基金工伤保险补助费、病住院者、需要到和交通、食宿费用标准；工伤伙
医疗费用
因日常生活或者辅助器具就业需要，经劳动报销劳动能力鉴定委员会确认费用能力鉴定委员会确认需要安装者
医疗机构确定需要护理工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理
用人单位派人护理
用人单位
所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资60的标准按月发给陪护费根据不能自理程度分三个等级1、生活完全不能自理；2、生活大部分不能自理3、生活部分不能自理参考：各地区2011年度职工月平均工资。4、农民工可以一次性享受此长期待遇。
1、统筹地区上年度职工月平均工资５０％2、统筹地区上年度职工月平均工资４０％工伤保险基金
f工伤伤残待遇一级伤残二级伤残三级伤残一次性伤残补助金八级伤残九r