配置的局部改变不会影响整体
的正常运行，其它系统的差错不会导致人事管理系统无法正确运作。（2）准确性。系统管理员按操作指南操作产生的权限数据和所有前台用户
的操作与数据库原定产生变化的实际状态应严格保持一致，杜绝错误记录、数据
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错位等情况的出现。（3）开放性。全部模块工作于Wi
dows平台之上，在硬件保证兼容的基
础上，系统应保证在所有Wi
dows环境下的处理能力。（4）安全性。所有数据定时备份，错误页面的出现由系统自动记录LOGO
文件，以备查验。在数据库中预留一个或多个最高权限用户名与密码，避免用户误操作而造成不必要的损失。
（5）可扩展性。如果需增加新的业务品种，再次开发不需更改原有系统的源代码，原有系统对扩展的部分一般不具有依赖性。
（6）可维护性。界面风格或其它可能的参数化改变（如增加新功能等）不需要重新编写源代码，用户可以自己完成。
（7）独立性。每一个功能模块尽量独立，减少与其它模块之间的耦合性，尽可能做到按客户的需求可以选择安装那些模块，不安装那些模块。
（8）易使用性。人事管理系统的界面与操作人员的交互性好，与主机间使用Clie
tServer客户机服务器结构。
3系统设计
31模块设计
311主模块主模块设计如表31所示：
表31主模块设计
模块
子模块
功能
主模块
整体设计总界面
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对功能模块有整体的概览和认知。
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312功能模块
功能模块设计如表32所示：
表32功能模块设计
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f用户登录
用户登录
1用户设置：可以进行用户添
人事管理系统的设计与实加现、修毕改业、论删文除、权限、退出
等操作。
系统管理模块
2重新登录
3添加角色：通过角色添加可
以使用户具有某些权限。
4系统退出
1人事档案管理：
2人事资料查询
3人事资料统计
4修改基本信息
人事管理模块
5添加基本信息
6修改个人信息
7添加个人信息
8将人事档案信息导出为
功
word文档
能
1添加通讯录信息
模
2修改通讯录信息
块
通讯录模块
3删除通讯录信息
4．查询通讯录信息
1．添加用户信息
用户设置模块
2修改用户信息3删除用户基本信息
4设置用户操作权限
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1民族类别设置
2职工类别设置
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313详细功能模块设计一人事管理系统总模块功能架构它包括权限系统，控件模块（项目模块树）如图31所示。
图31总模块架构设计图二基本信息管理模块
本模块有两个r