的要求是否匹配②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的，什么是不可以期望的③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的，值得信赖的④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述，可以使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题，有一定的思想准备，即使将来在工作中遇到一些困难和问题，他们也不致退缩和回避，
f而是采取积极的态度，面对困难，想方设法去解决问题。7、单选题目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和。A工会制度B平等协商制度C集体协商制度D职工
大会制度
【参考答案】：B
【参考解析】：《劳动法》第八条
规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与管理，如有组织地参与职工大会、代表参与经合法程序产生职工代表参与、岗位参与质量小组、个人参与合理化建议等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。8、多选题人的发展特征包括。方向的多样性ACEA充分发展的可能性B阶段性C发展
D长期性
E发展结果的差异性
【参考答案】：
【参考解析】：人的发展具有下列特征：①充分发展的
可能性②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。9、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是A、开放式问题B、两难式问题C、排序选择型问题BD、资源争夺型题目答案：
解析：两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中
选择其中的一种，并说明理
f由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论，使被测评者综合发挥自己的能力。10、单选题是一种最高层次的职业道德。A敬业B合作C诚信D奉献【参考答案】：D【参考解析】：“不以追
求报酬为目的”是奉献的最根本特性，也是我们判断是否奉献的重要标准，因此奉献在职业道德领域中处于最高层次。11、专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是体协商B、工资集体协商制度C、工资协议A、工资集D、工资指导
线制度答案：C解析r