1、企业的总体战略中，进人战略不包括内部创业战略C、合资战略
A、购并战略
B、
D、多样化发展战略
答案：D
解析：进入战略是企业要进入新的行业领域的战略，主要包括购并战略、内部创业战略和合资战略。2、绩效管理的核心是A、绩效沟通B、绩效辅导C、绩效反馈D、绩效计
划答案：A解析：绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。3、单选题某项测量的也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。【参考答案】：A【参
A可靠性B针对性C有效性D合理性
考解析】：可靠性又称信度，是指某项测量的一致性和稳定性，绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性。4、专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是集体协商B、工资集体协商制度C、工资协议A、工资D、工资指
导线制度答案：C解析：工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会雇员代表与企业雇主代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。工资指导线制
f度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。5、多选题根据《中国注册会计师协会会员执业
违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是。A训诫B行业内通报批评C公开谴责D取消其执业资格【参考答案】：ABC
【参考解析】：根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。6、多选题公司简介的功能包括。A传达公司的价值观B让应聘者明确期望C让应聘者
对未来工作有心理准备以信赖
D吸引行业内精英
E使应聘者感到可
参考答案：ABCE
参考解析：通过编制和发放公司
简介可以起到以下几个方面的作用：①公司传达其价值观，展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选，判断自己与这家公司r