从唐僧团队的结构谈企业团队建设
摘要：摘要：本文通过分析《西游记》中唐僧团队的结构，本文通过分析《西游记》中唐僧团队的结构，从国学文化中体会出现代企业员工团队建设的借鉴意义。意义。草船营销认为西游记中唐僧团队是一个充分信任、授权清晰、职责明确、分工协作、草船营销认为西游记中唐僧团队是一个充分信任、授权清晰、职责明确、分工协作、奖罚分明的优秀团队，对草船营销在实施企业管理起到直接影响和借鉴意义。优秀团队，对草船营销在实施企业管理起到直接影响和借鉴意义。关键词：关键词：唐僧团队企业文化团队建设草船营销观点：管理水平的高低将决定企业的可持续发展能力，而如果企业有了优秀的企业文化将更高层次的影响和引导企业团队的管理思想、管理方式、群体意识、团队建设以及员工的行为规范，从而更快速更有效的提升品牌价值、企业形象。电视连续剧《西游记》中的唐僧团队组合及其结构给草船营销留下较深的印象。唐僧的执着坚持、严于律己，最终塑造了“坚韧不拔、团结协作”的企业文化。也正是在这种企业文化的影响下，唐僧团队不断解决问题、战胜困难，赢得最后的胜利。从西游记的唐僧团队组合我们仿佛看到了一个企业团队建设的典范。一、这是一个产权明晰、构架清晰的企业唐僧团队所在企业是由如来佛祖领导的西天集团和由唐太宗所领导的唐朝集团分别以51和49的股份共同投资的“中国唐朝取经有限责任公司”（简称“取经公司”）。如来佛作为取经公司的大股东派出南海观音出任该公司董事长，唐朝集团则派出唐玄奘（唐僧）出任取经公司总经理。唐僧团队肩负向股东（西天、唐朝）、向社会（众生）、向员工（孙、猪、沙、龙及其所属团队）负责的责任。具有高度责任感的唐僧在董事长观音力士的大力支持下，先后成功引进孙悟空、白龙马、猪八戒、沙僧四位得力员工，组成了以五人为核心以及以他们为代表的取经工作团队。与此同时，取经公司构建了企业“坚韧不拔、团结协作”的文化，在事业经理人唐僧的极力倡导和培育下，这个核心团队不但出色完成了股东交付的历史性任务取真经的目标，而且实现了企业普度众生的使命，同时也实现了团队成员追求的远景，赢得股东、社会、员工三方面的认同和高度评价。
f二、这是优秀团队组合的典范草船营销认为取经公司结合自身实际构建了完整的企业架构。唐僧充分认识到“人无完人”和“用人所长同时也容人所短”的道理，因此在人才调控时根据企业的发展需求和员r