附件1：
镇雄县学校师德师风建设管理工作考核评分细则
考核学校（盖章）：花山乡中心学校
考核项目考核内容
考核学校校长（签字）：
分值
考核时限：2014年1月1日至12月31日
评分细则自评分
2222
考核组评分
1学校成立校长任组长的师德师风建设管理工作领导小组；2有文件记录或会议记录计2分，若无不计分；2成立由校长、分管副校长、政工人事管理干部、年级组长、教职工代表、家有文件记录或会议记录计2分，若无不计分；2一、长委员会代表等组成的教职工师德师风建设管理工作考核组；加强领导3学校把师德师风建设管理工作同学校教育教学工作一起部署、一起落实、一考核组通过听、查、看、访、评等方式了解情况酌情2（8分）起检查、一起考核；给分；4学校制定科学合理的师德师风评价方法和指标体系，建立并完善相关管理办有评价方法和指标体系计1分，管理办法完善计1分；2法；5县直学校、民办学校召开全体教职工会议，乡镇中心学校领导班子成员分村有会议记录15分，有现场图片15分；分校点召开会议，传达2014年3月20日全县师德师风暨医德医风建设工作会议3、镇雄县教育系统师德师风暨党风廉政建设工作会议精神，动员和安排部署师德师风建设管理工作；6对照《中共镇雄县教育局委员会进一步提高师德师风建设管理水平的意见有实施方案计1分，具备可操作性计1分；（试行）》（镇教党发〔2014〕8号）文件，制定切实可行的学校师德师风建2设管理实施方案；7结合《中共镇雄县教育局委员会关于做好2014年师德师风建设管理工作的通有工作计划计15分，有总结计15分；3知》（镇教党字〔2014〕15号）文件，年初有计划年终有总结；二、8强化师德师风教育学习。年度内，每个教职员工要完成不少于5000字的读书无组织测试现场图片扣1分，有试题样卷和教职工得安排部署笔记、2000字的心得体会。年底，各学校要自行组织一次师德理论测试。分汇总表计1分。考核组到校抽查面不少于60，读书10（25分）笔记每差1份或不足5000字1份扣02分，心得体会每差1份或不足2000字1份扣02分，此项分值扣完为止；9把《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》张贴在校园醒目位置，把《未张贴1项扣1分，未将《中小学教师违反职业道德行中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师字〔2014〕1号）、《中共镇为处理办法》和镇雄县师德14条“红线”张贴在学校雄县教育局委员会关于进一步提高师德师风建设管理水平的意见（试行）》4各处室、年级组办公室、教师休息室而张贴在校园r