人民幼禾北京分公司（视频组）剪辑师评分表
被考核人基本信息
姓名
部门
职位岗位
后期剪辑
工作职责
1理解项目脚本，运用镜头语言，对视频内容进行编排梳理；2在课程设计和客户的要求下完成影片的特效合成和剪辑制作；3负责依据脚本拍摄并剪辑素材，独立完成视频拍摄剪辑，进行音乐制作和视频剪辑包装；4对自己制作和包装的视频进行自检和互检工作。
一考核指标（工作任务根据考核周期进行分解）
客观性季度考核项目及指标（85）
序
考核内容
号
量化目标值
量化评分标准
1
任务完成情按时完成任务；
类任务按计划提前完成15；成品输
况
视频编辑任务量；
出；任务量100以上。（10分）
1本月完成剪辑数量达到20部B2类视频，或剪辑2部A1视
4任务按时完成；成品视频输出；任务量90以上。（8分）
频，为基础达标值，（成片有效时长达到500分钟，A1类有效
3任务工期超时不足15；成品视频输出；任务量70以上。（6分）
时长达到3040分钟）超出数量50为超额完成，低于基础
2任务工期超时不足50；成品视频输出；任务量50以上。（4分）
值为不合格。2本月没有剪辑计划任务的，须将工作转
1任务工期超时50以上；成品视频输出；任务量50以下。（0分）
化，进行国培剪辑工
作（C2类），完成国
培剪辑工作，完成60
部课程剪辑为正常合
格（剪辑有效时长为
80009000分钟），低
于剪辑为不合格，超
出数量50为超额完
成。（每人在年度中有
3个月未完成额度
的，年终无资格提
薪。）
评分
精选范本
f
2
工作质量视频返修率应在合理
5批产视频自检互检后无技术性错
范围内。
误；无一般性技术错误，（未能将
1年度考核每月低于6分超过5个自然月年终无资格提薪。
视频语言表达清晰或较小的后期瑕疵）；无任何返工直接出品成片。（新研发课程除外）。（30分）
4批产视频互检后无技术性错误；一般性技术错误自检后返工，不超过1次返工；互检无任何错误。（25分）
3批产视频互检后无技术性错误；一般性技术错误自检后无返工；互检返工不超过1次。（10分）
3视频项目工程相按照项目类别，将每
关素材归档
个项目素材完整的备
份到阵列中。
1年度考核每月低于
6分超过2个自然月
年终无资格提薪。
4技术创新及知识分享
学习提高节约成本，提高效率14，5，6大项总分不得低于55分，低于标准分数，年终无资格提薪
精选范本
2批产视频互检后无技术性错误；一r