七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。啸之记。
2010年经济师《中级人力资源》练习试题6
一、单项选择题
1
是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
A工作描述
B工作规范
C工作设计
D工作分析
2建立薪酬体系要以
为基础。
A绩效管理
B工作评价
C人力资源规划
D人力资源培训与开发
3下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是
。
fA优化工作流程
B人力资源规划
C工作评价
D员工职业生涯规划
4工作分析流程的第一步是
。
A调查工作相关的背景信息
B整理和分析工作相关信息
C确定工作分析的目的
D运用工作分析技术收集工作相关信息
5
是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一
适用于各类工作的方法。
A访谈法
B观察法
C工作实践法
D文献分析法
6
一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。
A问卷法
fB观察法
C工作日志法
D文献分析法
7
是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述。
A工作要素法
B能力要求法
C关键事件法
D工作实践法
8
是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
A工作要素法
B关键事件法
C功能性工作分析方法
D工作任务清单分析法
9工作分析的实施主体中，具有节省成本及对企业更加了解，但是耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足的实施主体是。
A企业内各部门
B公司管理高层
fC企业内人力资源部门
D咨询机构
10工作分析的成果文件主要是
。
A任职资格
B工作描述
C工作规范
D职位说明书
11
是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。
A任职资格
B工作描述
C工作规范
D职位说明书
12
是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。
A工作设计
B工作分析
C工作描述
D工作规范
f13通过
可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，而是有血有肉、
有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素。
A工效学原理
B科学管理原理
C人际关系理论
D工作特征模型理论
14下列例子中属于工作自主性低的是
。
A个体裁缝店的裁缝
B小型汽车修理厂的所有者
C超市的收银员
D推销员
15工作特性模型关于激励潜能分数MPS的计算公式正确的是
。
Ar