；8、负责管理公司微机系统的安全；9、负责与公司租赁单位进行联系及租赁合同的起草和监督执行工作；10、完成领导交办的其他工作。
秘书兼党团岗位职责：1、对总经理工作部主任负责，全力协助总经理工作部主任完成各项工作任务；2、对所撰写的材料中内容及数据的真实、准确性负责；3、对总经理或总经理工作部主任交办的各项工作完成情况负责；4、对公司各部门贯彻执行总经理、总经理工作部决定的事项和工作有过问、督促、检查、催办权；5、受总经理工作部主任委托有权主持召开各种行政会议和处理日常事务性工作；6、参加与本职业务有关的各种行政工作、专业会议和各种例会；
f7、负责党团组织发展及日常工作；8、完成领导交办的其他工作。
文档、工会岗位职责：1、按照《国家行政机关公文处理办法》和上级部门有关公文的处理规定，做好公文、传真的收发、登记、传递、催办、保管工作；负责文件及本部门和领导交办材料的打印、邮件的收发工作；2、负责电话的接听、记录、上传下达及相关事宜的处理；3、负责党务、行政公章的保管与使用及其它印章的登记、作废回收与销毁等；4、负责公司综合性会议的通知、会场布置等会务工作，以及会议室的使用安排与管理工作；5、负责各种档案（文书、业务、荣誉、声像等）的接收、复查、登记、分类、编号、编目、立卷、装盒、归档、保管及提供利用工作，及时记录档案利用效果和典型事例；做好档案保密工作；6、指导各部门做好档案的收集、整理，督促其及时完整送交应归档的文件资料；7、负责档案室的管理工作，保管好档案设备，搞好档案库房的卫生、通风、防火、防虫、防潮、防光、防霉、防鼠工作；按时填写温、湿度登记表，有序摆放各类档案，保证档案齐全、完整；做好年久档案的检查、修复、销毁、登记工作；8、做好来访接待和来信的处理，负责介绍信的开据和管理；9、负责工会的日常工作；
人事劳资岗位职责：1、认真执行公司各项规章制度，全面完成公司下达的劳动工资计划任务；2、负责办理招聘用工、退休、退养等报审工作；3、负责办理工资调整、审理、报批工作；4、审报员工的职称评定，技术工人技术等级晋升和工资兑现、奖惩事宜的办理工作；5、参与调查工伤事故，办理伤残人员工伤等级评定的报批等事项；6、负责公司员工“五险一金”的缴纳和管理工作；
f7、建立完善公司员工的档案，员工各种档案资料及时入档；8、协助总经理工作部档案管理人员保管好公司员工的各种存档资料；9、认真执行劳r