襄樊安能热电有限公司各部岗位职责
总经理工作部主任岗位职责：1、在总经理领导下，协助总经理处理日常行政管理事务，并全面主持总经理工作部工作；2、贯彻执行上级机关的行政法令、有关规定以及本公司的规章制度，充分发挥总经理工作部的综合协调作用；3、组织编写行政工作计划和年度工作总结，审核有关业务部门上报的资料、报表和工作文件；4、制定本公司有关行政管理工作方面的规章制度，落实制定、修订、实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，拟定相应的奖惩办法；5、负责督办，落实总经理办公会、董事会作出的行政决议、决定；负责管理各部门向公司提交的报告、建议；6、组织总经理工作部人员进行调查研究，了解掌握全公司生产动态，经营管理及重大活动情况，当好领导参谋；7、负责批转文件、函件，审查以公司名义行文的文件、函件；8、负责由公司、董事会召开的会议的筹备组织工作和其他重要接待工作；9、负责安排总经理活动日程，协助总经理组织好公司行政例会；10、负责公司印鉴管理、使用和公司综合档案管理工作；11、负责信访接待、会议安排，信息传递和协调公司外公共关系、综合行政管理及车辆的调配使用；12、学习贯彻执行党的路线、方针、政策和党委的决议、指示，负责公司的思想政治宣传、工会工作；13、组织开展双文明建设理论、形势、政策、法规等宣传、教育、培训；14、建立健全团的组织生活制度，搞好团的组织建设，在安全文明生产和公司精神文明建设中发挥团组织的作用；15、负责本部门的思想政治、组织业务建设，推行办公现代化管理；
f16、负责员工食堂管理及与物业公司间的协调和管理；17、完成领导交办的其他工作。
总经理工作部副主任职责：
1、在总经理工作部主任领导下，贯彻执行国家和行业有关人力资源和社会保障的政策、法规及有关的规章制度。2、负责组织制定公司各部门目标管理责任书及考核办法，督促检查实施情况；制定、修订企业标准，建立健全企业标准体系；组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准；并对公司实施标准的情况进行监督检查；3、负责薪酬福利设计方案，落实工资总额计划，控制工资总额使用；4、负责公司的劳动人事、工资管理工作，依据国家有关劳动工资的方针、政策，合理安排劳动组合；5、负责公司内部合同签订的审查、核定；6、审核员工教育培训规划、计划，并组织实施，对公司的各种培训进行协调、指导、监督；7、负责公司员工“五险一金”的缴纳和管理工作r