的强烈反响，通过小品这种大家爱看爱听的节目形式，很好的向全体员工传达了合规风险意识。我行青年员工们的青春风采将合规的春风吹遍了全行，寓教于乐的小品表演活动既丰富了员工们的业余生活同时也将合规深植在了每位员
f工的心中！三、员工关爱，人文关怀，提升青年员工归属感在员工关爱计划号召下，北环支行团委在得知团员汪瑞雪住院手术的情况后，由支行团委牵头，全体团员自发献出爱心，为生病员工送上了自己的一片关心。团委委员代表大家送来了行里同事们的祝福和关爱，汪瑞雪同志表示在这寒冬之际感受到了来自支行领导班子及团委全体成员的带来的温暖。员工关爱就在我们身边，浓缩在每一件件小事中。五、2016年工作要点1坚持不懈地进行青年的思想政治教育。以理想信念教育为核心，坚持不懈地进行青年的思想政治教育，将全行团员青年的思想统一到党中央的路线方针政策和总分支行党委的决策部署上来，把广大团员青年
f的智慧和力量凝聚到实现总分支行党委提出的各项任务中去。2开展各项青年先进评选活动。参与分行“青年文明号”、“青年岗位能手”的评选及宣传工作。加强团内评优树先工作，大力宣传先进青年典型和团内好人好事发挥青年先锋的引领带动作用，积极树立先进典型，带动广大青年员工向先进追赶、向榜样学习，树立建设银行良好社会形象。3推优入党工作。积极开发本行青年人才资源，为青年成长成才创造条件。通过组织开展各类业务比赛等多种形式，发现青年人才，建立青年人才入库、建档、培养、跟踪、推荐的良好机制，做好优秀青年人才成长记录，探索建立“青年人才库”建设，推荐优秀青年入党。工作考评激励机制，充分发挥广大团员和青年的生力军和进一步加强支行团组织建设，建立健全共青团和青年
突击队作用，助力全行业务发展。依据《团章》以
f及总分行有关政策规定，制定《北环支行共青团和青年工作考评管理细则》，考评工作坚持实事求是、民主结合、日常考核与专项考评相结合的方式进行，为推优入党做好基础工作。4开展青年业务研究小组活动。为更好地调动我行青年员工的工作热情和学习业务、研究业务、创新业务的积极性，全面提升各项能力，团委将开展了青年业务研究小组活动。团委将为参与研究活动的青年员工搭建多个交流平台，利用微信群等渠道加强互动。定期组织交流会，确保并推动各组研究活动的顺利开展。5引导r