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大学生职业生涯规划存在的问题及对策
作者：王硕珩来源：《赤峰学院学报哲学社会科学版》2013年第01期
摘要：大学生职业生涯规划中存在三个方面的问题，一是缺乏规划意识而且重视程度不够，二是规划方法简单，三是师资力量薄弱。导致大学生职业生涯规划存在问题的原因是：社会对职业教育的长期忽视、高校职业生涯规划教育工作落后、高校职业生涯规划教育的软硬件条件较差。因此，必须从大学生本身、高校和社会三个方面来解决。
关键词：大学生；职业生涯规划；问题；原因；对策
中图分类号：G71921文献标识码：A文章编号：16732596（2013）01024602
对于所有的人来说，选择什么样的职业是人生的重要部分，俗语所说的“女怕嫁错郎，男怕入错行”，就表明了职业的选择在一个人一生中有多么重要。职业是一个人通过工作表现来为社会做贡献，实现人生理想的重要途径和方法。一个人的职业必须经过详细和科学的经营和规划，目的不仅是为了找一份适合每个人的工作，同时也是为了帮助个人更进一步地了解自己，为今后的发展制定方向，为社会做出更好的贡献。对于大学生来说，通过大学里的学习并最终选择适合自己的职业，是大学学习的重要任务之一。职业生涯规划的成功与否，影响着大学生一生的发展和人生价值的实现。职业生涯是一个包括具体职业内容的发展的和动态的概念。因此大学生必须综合分析自身的优点和缺点，认清自己的能力和偏好，制定适合自己的科学合理的职业生涯规划。
一、大学生职业生涯规划中存在的问题
虽然大学生的职业生涯规划在大学生的学习和以后人生的发展中占有一个异常重要的位置，但是当前我国大学生在职业生涯规划中存在诸多问题，这些问题有很多方面，总结起来可从以下几方面来分析。
（一）缺乏足够的规划意识，重视程度不够
大学生毕业后必须面临从校园环境向社会环境的转变，从学生角色向社会角色的过渡，在这个过程中，大学生们普遍缺乏职业生涯规划的意识。大学生们总以为上完大学就可以顺利地找到一份合适的工作，然后就可以顺利地实现从大学向社会的转变。但是他们没有意识到这种过分依赖大学的心理导致了他们缺乏独立性，这就造成了大学生们既没有结合自身的性格和能力制定有针对性的职业规划，同时也对就业形势有错误的估计。职业生涯规划必须在大学学习过程中进行，而不是仅仅到最后面临找工作时才有用。当前大学生们对于个人职业生涯规划往往存在盲目和随大流的现象，比较急功近利，缺乏r