力物力，也是实现无纸化办公的重大举措，想客户办理业务时，已经购置了车辆，考好了驾照，如果企业不能及时有效的处理数据，录入资料或者像曾经政府处理拖欠农民工薪金案件一样马拉松式，那么企业如何能在竞争中脱颖而出获得收益呢？
我在保险公司专业见习的第三步是了解岗位设置、职能分工，观察工作流程。同时还参加了一次支公司每周五下午16：3018：30的例会。保险公司的机构设置比较简洁清晰，以我所在的综合开拓部为例，设有部长一人，副部长一人，业务员两名，固定的工作人员六人，流动岗四人。其中固定的工作人员平均分配在三个办公室，一主一次，其中一人兼理些外勤事务。企业内部管理也同国家管理一样，需要集权和民主的结合。在综合开拓部，仍以部长为主要领导，负责重大决策的制定和监督，而在决策方案抉择时则需要业务员提供科学的意见。同时，部长也是一区的业务代理，掌握业务分红和福利年终奖，因此，部长作为领导，其能否充分激发员工的动力和积极性，是决定这一部门士气和效益的重要决定因素。
三，实习心得
f专业见习是我为走上社会而迈出的一小步，由于在学校时仅仅是拘泥于书本理论，从未亲身实践过，因此在办理一些业务时遇到了很大的困难，使我发现了立足于社会我自身尚存在许多不足之处：
第一，自身的管理知识有限，且都是来源于课本的空洞理论，与现实有较大差距，而同事们工作繁忙，不能随时请教他们，以至于在见习过程中很难对公司作出贡献。
第二，缺乏社会经验，因此不能很好的理解课堂上所学的知识。第三，过分学生气。社会和学校是两个截然不同的界面，不能用在学校中看
待人或事的眼光去看待社会中的人或事，也不能用处理学校里的事情和人际关系的方式去简单的处理社会中的事及人际关系。不过我相信这些不足之处都是一个尚未正式涉足社会的学生必然会出现的不适应现象，从学校到社会大环境的转变身边接触的人也完全换了角色，相处之道完全不同，在这巨大的转变之中，我们很可能彷徨、迷惘，无法马上适应环境。我们以一个甫出校门的学生的眼光，也许看不惯企业之间的残酷的竞争，无法忍受同事之间、上下级之间的钩心斗角或漠不关心，并且，“在大学里学的不是知识，而是一种叫自学的能力”，见习时才充分理解了这句话的含义。除了简单的计算机操作外，课本上学的理论知识直接应用的很少很少。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识是肯定行不通的，我们必须在工作中勤于动手。在实r