工作与生产的高效。（三十）积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加培训和考核。（三十一）遵守公司的各项劳动安全卫生规程，严格按岗位操作规程操作，对操作规程中不合理的问题，及时提出并报上级尽快解决。严禁违章作业，杜绝事故发生。（三十二）创造和谐的工作环境，互相学习，互相帮助，共同提高，发扬团队精神，增强公司的凝聚力。
第八节考勤制度
●公司实行每日8小时，每周44小时工时制度。员工每
日工作以八小时为准则。每周工作时间为：周一至周五
全天，周六上午。
●工作时间为：周一至周五
周
六
上午：8：0011：40
8：3012：
00
f下午：12：4017：00●员工必须严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，准时
到岗，不得迟到早退。各部门卫生清扫应在上班前完成。上班时间应坚守工作岗位，不得擅离职守。如离开公司外出办事，应经部门负责人许可，在《日常因公外出记录册》上登记并打卡；否则按早退或旷工处理。●打卡规定（三十三）员工每日出勤应亲自到考勤机前签到、签退。（三十四）员工上下班出勤如因公事未能正常签到、签
退（含迟延签到、提前签退），应及时填写《未正常打卡考勤补充单》，并经部门主管及副总经理签核确认后次日交由综合管理部报备，以作考勤之依据。（三十五）员工如发现签到、退卡记载有误，应即向综合管理部查询更正。（三十六）员工漏打卡者，需于当日或次日到综合管理
部核实，填写《未正常打卡考勤补充单》，并按迟到早退处理，未经核实按旷工处理。（三十七）下列人员除外：经批准免打卡人员、因公出差人员。●考勤管理依据（三十八）考勤机记录；
f（三十九）出差申请单；（四十）请假单；（四十一）未正常打卡考勤补充单；（四十二）加班记录单。●迟到（四十三）上班时间后三分钟至二十分钟内打卡到工者，视为迟到一次。（四十四）上班时间超过二十分钟以后始打卡到工者，视为事假半天。（四十五）迟到次数的计算，以当月为限。（四十六）全月迟到累计，每六次以上者为旷工半日。●早退
（四十七）距下班时间二十分钟以内无故退勤者视为早退一次。
（四十八）距下班时间二十分钟以上无故退勤者，视为旷工一小时。
（四十九）距下班时间三十分钟以上无故退勤者，视为旷工半天
（五十）全月早退累计，每三次为旷工半日计。●旷工
（五十一）未请假或假期届满未经核准而擅自不到岗者均以旷工计。
f（五十二）无考勤记录、请假单、出差单、正常r