业年金方案的修改；3、企业年金方案的某些条款被劳动保障行政部门或司法机关确定为
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f无效；4、国家的企业年金政策发生重大变化。第三十一条企业年金方案的修改程序企业年金方案的修改需由公司与职工代表集体协商，并提交职工代
表大会或职工大会讨论通过，重新报省国资委和劳动保障行政部门审核备案后，以书面形式通知参加职工和企业年金受托人。
第三十二条企业年金方案中止的条件当出现下列情况之一时，公司可以中止本方案：1、公司半数以上职工反对本计划的继续实施；2、公司暂停缴费或延期缴费的连续期限超过5年；3、公司破产；4、公司决定参加其他企业年金计划。除了上述第四款所列情况外，本方案所建立的个人账户、公司账户和基金财产仍然有效，并继续存在。对于第四款的情况，本方案所建立的个人账户、公司账户和基金财产将转入新的企业年金计划。第三十三条公司决定中止本方案，须报省国资委和劳动行政保障部门备案，并以书面形式通知参加职工和企业年金受托人。第三十四条出现不可抗拒力量时，根据国家规定由公司决定企业年金是否继续实行。第三十五条本方案报经省国资委审核同意，并自收到劳动保障行政部门出具的《关于企业年金方案备案的复函》之日起开始实施。由公司负责解释、修改。
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