否行政分管领导批准
一天以内
是
批准
是
所在部门经理批准
否
否旷工处理
否批准
否旷工处理
是人力资源部备案、记录待查
否假期满是否续假
是
续假是否批准
是
否旷工处理
人力资源部备案、记录待查
f71培训与职业发展控制流程
岗前培训（常规培训）分类
岗外及管理培训
人力资源部通知应聘合格人员
上岗培训相关部门通知合格人员
相关部门通知合格人员
组织培训方式准备培训员数
（培训通知单）
未通过报审
组织培训方式准备培训员数组织培训方式准备培训员数
未通过报审
未通过报审
通过组织实施、进行考核（考核表）
是上岗培训
通过组织实施、进行考核
通过组织实施、进行考核
是岗外培训
否
否
考核成绩通过
未通过进入相应绩效考核程序
记入本人档案，纳入绩效考核
f77培训过程管理、考核控制流程
培训实施（培训通知单、培训大纲教材等）
是
旷课、早退、迟到
部门经理同意
否
进入出勤管理流程
是否
人力资源部备案
培训考核
分类
随机考核
常规考核
分类
分类
新聘员工
试用员工
正式员工
常规培训
专业技能及其他培训
是
合格
人力资源部考核
相关部门组织及相关人员考核
否（培训处理意见单）
分类
否
合格
是
是
补考
否
新聘员工
试用员工
正式员工
推迟上岗
延期转正
纳入升迁晋级考核
进入激励考核控制流程人力资源部记入本人资料
人力资源部记入本人档案是
常规考核否
对本人进行评估（员工情况评估鉴定表）
进入员工职业发展流程
f81调动控制流程
分类
部门内部调动（1）员工
跨部门调动（2）（调动申请表）
需求部门向人力资源部提出申请
人力资源部调查被调查人情况
（回馈单）
否
回馈需调部门原因
同意
是
否
否
是
征求被调部门领导意见
上级领导协查
是
否同意
是报分管领导签署意见
否（1）总经理批准
否（2）
是
（调动审批表）
办理调动手续，并报人力资源部相关部门备案
通知财务等人员变更及工资变更情况
f82晋升控制流程
本人或部门负责人提出申请（晋升申请表）
总经办协助人力资源部组织调查（操行、忠诚度等）（情况调查表）
否
通过
是组织晋升考核、确定考核方式
回馈相关部门或本人
指定考核人
是
考核期
否（考核鉴定意见表）给出考核鉴定和意见
（审批表）分管领导复核意见
同意
不同意
报总经理审批
给出意见和原因
办理晋升手续、报人力资源部相关部门备案通知财务人员晋升及工资变更情况
f83降级停职控制流程
相关渠道获得信息来源
总经办协同人力r