心工作，健全规章制度照章办事；（2）以人为中心，关心人，协商办事。2把领导行为方式分四种类型：低规章、低协商；低规章高协商；高规章高协商；高规章低协商。3创造性行为：优势动机答：整个动机结构中，总只有某一动机最为强烈，成为决定行为的主要因素，这一最强烈的动机就成为优势动机。
四、简答（2）
1、简述能力的分类。（1）能力按其适应性，可分为智力、专门能力和创造力三类；（2）能力按其程度的差异，即能力水平的高低可分为：能力低下、一般能力、才能和天才。2、影响个性形成的因素有哪些？个性的形式要受很多因素的影响，大多数个性特征是在先天和后天这两种因素共同影响下形成的，而且主要是在后天的社会环境下形成的：（1）先天性遗传因素：（2）后天社会环境因素：家庭影响、文化传统影响、社会阶段和阶层影响等。
f组织行为学作业4答案解析一、单选（10）
14CBCDC二、多选（5）1．BCDE2ABCDE3．ABCDE4ABC5．ABCE610ACCBA
三、名词解释（3）
1组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。2组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体的单位，他建立一定的机构，成为独立的法人，他又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。3知觉是在感觉的基础上，把所感觉到的客观事物的各种个别属性联系起来，在人脑中产生的对该事物各种属性的综合整体反应。
四、简答（2）
1、创造性行为的发挥需要具备的重要社会环境有哪些？（1）能允许人们自由选择工作和工作职业；也就是说允许人才自由流动：（2）全社会应该有百花齐放、百家争鸣的民主空气：（3）实行财政扶持政策，各级财政部门要加大对创新活动的投入力度：（4）完善科技人员管理制度、鼓励转化创新成果：（5）正确评价创新成果和进行奖励。2、简述事业生涯自我管理的内容。（1）职工要学习和掌控对自己的事业生涯进行设计和规划的能力；（2）职工必须具备接受新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专；业水平和素质；更好地适应环境及改造环境，这是事业生涯自我管理的关键；（3）职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力；（4）职工必须学会对事业目标进行调查的能力。
f组织行为学作业5答案解析一、单选（10）
15DCABC二、多选（5）1．ABCDE2．ABDE3．ABDE4AC5BCDE610BDACD
三、名词解释（3）
1组织心理和谐化。答：1组织成员的认同感2组织成员的协同性3r