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人力资源管理系统的设计与实现
学生姓名:学生姓名:谭月英指导老师:指导老师:肖增良
摘要:人力资源是企业最重要的资源,人力资源管理是现代化企业最复杂的管理。通过对现代企业人力资源结构和人力资源管理需求的深入调查,结合软件工程的思想,构建了本人力资源管理系统。其主要的功能包括对企业人员档案,人员调动,人员福利,劳动关系,人事档案资料以及考核信息的管理。系统关注的重点还有企业在人力资源更新中的新员工的管理,在系统内实现了招聘信息的资源共享,方便企业管理者掌握和交流人力资源流动,及时应对新的人才市场的变化。本系统可以使用户从繁重的人力资源管理程序中解脱出来,通过一系列的查询功能,用户可以方便地了解企业人力资源管理方面目前状况和正待解决的问题。另外通过添加,修改功能可以动态地对企业中的人力资源进行管理。本系统采用VC开发环境,SQLServer2000作为后台数据库,操作简单,灵活性好,运行也比较稳定。
关键词关键词:人力资源管理系统;SQLServer2000;VisualC。
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tsystem;SQLserver2000;VisualC。
f第一章绪
11引言

近几年来,国内外与人力资源管理有关的系统和程序的发展都非常迅速,众多软件如雨后春笋般地不断涌现。国内企业目前实施人力资源管理的电子信息化的现况,进展仍然很慢。只有少数知名大型企业,处于逐梦踏实的阶段,正1步1步地建构人力资源管理的电子信息化的蓝图;中国集团企业的人力资源管理应用正处于市场导入期向成长期过渡的阶段。与之矛盾的是随着中国集团企业的发展,在复杂r
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