，不违反规定鉴考评结果判为较差。定胎儿性别（4分）451违反有关规定外出行医或非法鉴定胎儿性别及非医学需要终止妊娠的，该项不得分，考评结果判为较差。51认真落实有关控制医药费用的制度和511不能严格按照有关控制医药费用措施，严格执行诊疗规范和用药指南，坚的政策和措施，执行诊疗规范和用药指持合理检查、合理治疗、合理用药（10分）南，滥开大处方、贵重药，乱检查被卫生行政部门或医院发现，该项不得分，经核实属实的，考评结果均判为较差。5因病施治，规范医疗服务行为（20分）52严格执行医疗服务和药品价格政策，521为谋取小团体和个人利益违反物不多收、乱收和私自收取费用（10分）价规定，巧立名目擅自提高收费标准，多收、乱收费，加重群众及医院不合理负担的，科室主要负责人和当事人该项不得分，经核实属实的，考评结果均判为较差。61积极参加上级安排的指令性医疗任务611不按照上级安排的指令性医疗任和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、援外等医疗活动。（5分）支农、援外等医疗活动的该项不得分6顾全大局，团结协作，和谐共事（15分）621有意捏造或歪曲事实，诬告陷害62正确处理同行、同事间的关系，虚心他人，损害医院及他人名誉的不得分听取上级及同事、同行的意见建议，互相622因个人原因造成同志间不团结，学习，持续改进，真诚协作，共同进步（5影响工作扣2分，造成不良影响的不得
f分。623犯错误后不能虚心接受上级及周围同事的批评意见，仍不悔改或采取各种手段进行打击报复的，该项不得分。71积极参加在职培训，刻苦钻研业务，711因技术欠缺，被投诉1次并经核查努力学习新知识、新技术，提高专业技术属实者扣1分，扣完为止。7严谨求实，努力提水平。（2分）高专业技术水平（5分）72增强责任意识，防范医疗差错、医疗721因技术欠缺，工作中出现一般差错事故的发生。（3分）者扣1分；发生较大差错者扣3分。（1）收到病人及家属或单位表扬信、锦旗的属个人的，个人加2分；表扬集体的有关人员各加1分。（2）受到市级以上新闻媒体点名表扬的个人加2分，属科室集体的科内有关人员各加1分。（3）检举他人有收回扣、收受病人财物不上缴、开单提成或乱检查、乱收费等不正之风，且检举情况属实的加2分。（4）拒收“红包”、回扣、有价证券、贵重物品，或不接受病人请吃、拾金不昧等好人好事，有登记为依据的加2分r