资本运作的成功邀约
我们所说邀约指的是为了实现你的某种意愿对你的被除数邀请都事先发起的前往出席、会面的邀请。邀约不是目的，只是一种手法邀约通常应当表明出席、会面的时间、地点、事由和参加者等情况。
资本运作的过程可分为邀约、考察、学习、付出（打造团队）4个阶段。同于资本运作是封闭操作的项目，对外是保密的，再加上有个宏观调控，不来北部湾实地考察的人，几乎无法弄懂，而进入北部湾认真考察的人，很容易弄懂，因此，邀约的地位就显得相当重要成为4个环节中首要的一环。选人
邀约你的合作伙伴，必须进行严格筛选，不是什么人都可以邀请来的。邀请什么样的人来，这无疑会对你将来的发展和最终的成败起到关键性的作用，因为每个人都只能有三个名额。古人言“三足鼎立”，三个合作伙伴便于工作是你的“三足”，有一个人没选对，你这“鼎”也将难以立得稳。选对人，才能办对事。选项好人，才能办好事。选项能人，才能办大事。选人，首先是五种不能加入的人，你把他们从名单中
f删除。然后，才考虑其它的条件。选人的时候有以下一些方面的讲究：
一、三个“有一点”。1、有点缘。首先这人跟你有点缘分，只有这样，他跟资本运作才会有缘分。2、有点钱。生活虽然不是很富裕，但拿出这笔投资的钱还是不成问题。3、有点闲。不是心得脚打后脑勺，总能抽出空走动走动。二、“八个条件”。1、观念新。思想开放，好奇心强。能够接受新鲜事物，研究没弄懂的问题。2、能力强。敢闯敢干，说干就干，雷厉风行。做事踏踏实实、认认真真、一心一意。做啥像啥，一件事情只要做开了，不做地决不肯罢休。3、做得了主。在家说话算放，当家作主，有财政经济的支配权。4、有强烈的投资欲望。不满足生活现状，想有更多的经济收入，愿意投资兴业。特别是正处于一个生活的转折点，急于转行，急于找一份事情干，急于创一番大事业。5、人脉资源丰富。真诚待人，广交朋友，跟亲
f朋好友来往密切。6、具有人格魅力和感召力。在亲朋好友中威信
高，受人尊重，招之即来，一呼百应。7、品德优良。为人随和低调，谦虚谨慎，不骄
不躁。团结合作，无不良癣好。8、足智多谋。社会阅历广、经验丰富，懂经营，
会管理。独立思考及判断能力强。假如你有参加过安利、保险、直销的熟人，那
再合适不过，你大可以邀约他们。因为这些人都是思想开放、脑子灵活、比较能够接收新生事物，并且有着强烈投资欲望者。
三、三种人不宜选：1、自负的人。这种人毫无r