A替她惋惜，但应该开除C小张不该管这事儿也有问题19、因为上班的路途遥远加之车辆拥堵，员工们常有迟到现象发生。对此，你会A建议再拓聘新员工时选择住址近一点的迟C建议制定更加严厉的惩戒制度闭一只眼20、某公司经理一心扑在业务开拓上，结果财务管理出现漏洞，公司会计和出纳合伙违规挪用资金炒股并挣了一些钱。公司董事会最近要听取财务工作报告，假如你是这名经理，并有权处理此事，你会时应对董事会的策略C如实向公司董事会报告要求归还挪用资金21、某公司两个员工闹矛盾最后动起手来，公司领导指派你去处理，你会A列出俩人所有缺点，痛加批评自我批评C要求俩人各自进行申诉，对对方进行批评点，表扬对方的优点22、主管上司的主意多且好变，甚至朝令夕改。如果你是他的下属，与之相处，你会A对于他布置的任务暂不执行，等明确了再说纸黑字地签字C多与他交流，看看他的决定到底是什么D无法相处，思考离开他。D要求俩人分析、检讨自己的缺。B要求俩人写出检讨，作深刻的D保留会计和出纳的职位，同时。B和会计、出纳研究一下如何暂A马上开除会计和出纳，聘用新的财务人员D建议管理者以人为本，睁一只眼。B建议把早上到岗时间集体向后延。B公司规定存在问题，具有正义感的员工不能被开除D小张该管这事儿打架不对。但如果公司按规定处理D联合其他员工为这。B小题大做，欺负弱
B凡是他布置的任务都要求他白
f23、如粟你有一个脾气暴躁的上司，动不动就发火儿，你会A忍气吞声，默默地承受着B针锋相对，据理力争D了解对方的特点，注意把握策略
。C坚持自己为人处事的原则。
24、某同事每次遇到你都要跟你说“请你吃饭”，但一直没有兑现。你对他的看法是A随便说说而已，自己也不会当真D觉得他不可靠25、如果你在流水线上作业，对上一道和下一遭程序上作业的同事，你会A督促上一道工序的同事快一点完成情况，决定是否督促上一道同事C上道完成了自己就接过来，完成后直接交给下一道任务第二部分理论知识（26～125题，共100道题，满分为100分）。B敷衍C估计是一种个人习惯
B看下一道同事的完成D按照自己的节奏完成
一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、在市场经济环境下，企业追求的目标是A利润最大化化27、总值28、劳动法的基本原则直接决定了A劳动法律事实关系29、是当前我国调整劳动关系的主r