、迟到早退1次扣5元，超过30分钟按旷工半天处理；旷工一
f天者扣除2天日平均工资，超过2天以上（含）者视为自动离职，不予结算工资。10、凡参加进修的学习假按事假处理；凡被邀请出席的政府或教育行政部门的报告会、典礼仪式等，按具体情况可申报公假，但要提出书面申请，不扣发工资。11、病事假一天以上（含）者扣发日平均工资。4小时（含）以内（含）的病事假，不扣发工资，但课务自行调节，不得影响正常工作，代课教师不发代课金，由请假者和代课教师自行协商解决。12、法定节假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上须向有关领导告示去向，平时中层以上（干事以上）的领导干部外出一天以上，须向园告示去向。园长、主任外出一天以上须报告总校长或总裁。
四、园长岗位职责1、在总校长的领导下工作，积极配合，长远规划。2、认真贯彻执行党和国家有关法律、法规、教育方针和政策，执行上级主管部门的规定。3、从实际出发，深入细致地做好思想政治工作，关心保教人员的思想、工作、生活和健康。对全园教职工进行职业道德教育，调动全园教职工的积极性。4、组织全体教职工的政治、文化、业务学习及培训工作，
f提高她们的政治觉悟，更新他们的知识结构，组织他们进行教育改革和教研、科研活动，提高业务水平。5、搞好幼儿常规教育、卫生保健、安全保卫工作。6、负责制定全园工作计划，主持召开各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作落实情况，指导、检查和评估教师以及其他相关工作人员的工作，协调园内外关系。总结交流园内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。7、制定人员编制，明确分工，合理组织人员，决定人员任用、调离，晋升及考核、奖惩等工作。注意改善职工生活及办公条件，保护幼教职工的正当权益。8、负责财物管理工作，审查预算、决算。合理使用办公经费。9、负责对园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园条件。10、组织、指导家长的家庭教育工作。11、负责建立并执行各种规章制度。12、定期向总裁和总校长汇报工作。
f五、副园长岗位职责
1、协助园长对幼儿园的工作进行全面管理，努力实现园长任期目标。2、负责抓好教职工的学习培训，进行思想政治教育和职业道德教育，积极配合保教工作。3、坚持勤俭办园方针，坚持财物管理制度，合理安排各项开支，督促检查幼儿学托费、伙食费、接送费的开支使用情况，每学期对全园的财、物进行清点审核。4、负责全园的安全r