题目1现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值。
2企业行为文化包含显性要素和隐性要素。3企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。4企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。5判断企业文化优劣的标准包括形式和内容两方面。6企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。7绩效管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。8所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。9企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。
答案答题得分
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10企业文化载体一般分为员工载体、组织载体、制度载体、物质载体四T大类。11在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进T行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。12企业文化不属于管理范畴。13在文化较强时，制度是载体，对文化起强化作用。14企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。15许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。FFTF
16企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人T人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。17企业进入快速增长期不是企业进行企业文化建设的最佳启动期。18企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。19企业文化所重视的不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。FFT
20企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目F标的方向和实施成效。21企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。F
22评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的T长远发展。
f23企业文化的实质就是从过去管理上只重视物，转而重视人。24企业文化是企业发展到一定阶段才开始孕育生长的产物。
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25把等级文化关系转化为分工协作关系，有利于实现“价值一体”和“T命运共同体”的企业文化建设追求。26国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心，是公司企业文化的灵F魂，也是公司生存发展的动力r