第三章
一、单项选择题
（201504）7、在执行任务时最有效的群体规模是（B）3
A、35人
B、57人
C、79人
D、910人
（201504）8、规定了每个角色行为期待的是（B）3
A、角色同一性
B、心理契约
C、角色期待
D、角色知觉
（201504）13、群体间互动行为的主要表现形式有两种，一是建设性的，二是（B）3
A、成功性的
B、失败性的
C、破坏性的
D、不确定性的
（201504）18、决策活动的方式、方法，使决策活动沿着正确的方向进行的是（D）3
A、决策的基本规则
B、决策的有效性
C、决策的目的性
D、决策的选择性
（201510）9、根据群体发展五阶段模型，群体内部成员之间开始形成亲密关系表现出一定
的凝聚力，是在（B）3
A、第二阶段
B、第三阶段
C、第四阶段
D、第五阶段
（201510）10、群体规范界定了群体成员的行为范围，这是群体规范的（D）3
A、导向功能
B、动力功能
C、评价功能
D、标准功能
（201510）11、有他人在场会使活动效率提高的现象是（A）3
A、群体促进效应
B、群体凝聚效应
C、群体协同效应
D、群体互动效应
（201604）7、在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是（B）3
A、正式群体
B、非正式群体
C、命令群体
D、任务群体
（201604）9、最早对群体助长现象进行研究的是（C）3
A、舒兹
B、勒温
C、特里普利特
D、阿西
（201610）5、在实际工作中，能够直接引导和限制着个体的态度和行为，使群体成员明白
该做什么、不该做什么的是（D）3
A、角色认同
B、角色期待
C、角色直觉
D、群体规范
（201610）6、一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（B）3
A、社会促进效应
B、社会惰化
C、协同效应
D、从众效应
（201704）6、决定一个工作群体在组织权利结构中位置的是（B）3
A、人事结构
B、职权结构
C、群体结构
D、奖惩结构
（201704）7、一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（A）3
A、社会惰性
B、从众
C、社会促进效应D、刻板印象
（201704）8、最有效的群体规模是（B）3
A、3人或5人
B、5人或7人
C、7人或9人
D、9人或11人
（201710）5、在员工组织关系中，界定每个角色行为期待的是（C）3
A、经济合同
B、社会规范
C、心里契约
D、价值观
（201710）6、当个体与其他人一起工作时，因他人的在场而激发了个体的工作动机，由此
而引发的绩效水平提高的倾向，称之为（B）3
A、社会惰性
B、社会促进作用C、从众
D、刻板印象
（201710）7、决定着群体的正式领导者和群体之间正式关系的是（D）3
A、人事结构
B、r