章制定的实施给乙造成了损害的，甲公司应承担赔偿责任9．根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，正确的有（）。A．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同B．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C．劳动者提前通知解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D．如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，因此给用人单位造成损失的，劳动者不必承担赔偿责任10．根据劳动合同法律制度的规定，劳动者可随时通知解除劳动的情形有（）。A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的D．用人单位以胁迫的手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的11．根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司与四名员工以不同的方式解除劳动合同，其中，甲公司需要支付经济补偿的有（）。A．王某在试用期内提前3日通知甲公司，解除劳动合同B．甲公司未及时足额支付李某的劳动报酬，李某通知甲公司解除劳动合同C．甲公司未为试用期内的张某缴纳社会保险费，张某通知甲公司解除劳动合同D．赵某在试用期间被证明不符合录用条件，甲公司通知赵某解除劳动合同12．根据劳动合同法律制度的规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形有（）。A．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
f13．根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿的表述中，正确的有（）。A．经济补偿金是法定的B．经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性C．经济补偿金以过错为条件，具有惩罚性D．经济补偿金的主体可能是用人单位，也可能是劳动者14．王某因所在单位甲公司违法解除劳动合同而与甲公司发生争议，根据规定，王某可以采取的救济措施有（）。A．与甲公司协商解决B．向调解组织申请调解C．直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．直r