安全生产基础管理检查表
被考核部门：考核分数：日期：年月日
项目序号
检查内容
本月初至今是否组织本部门人员，对本部门进行安全检查，有无及时生成材料归档保存（如有，应核对；询问负责人、安全员、材料整理员、现场工作人员、农民工等）本部门安全员本月初至今有无对本部门进行例行性安全检查，有无及时生成材料归档保存（如有，应核对；询问负责人、安全员、材料整理员、现场工作人员、农民工等）安全检查项目、内容应符合部门实际，真实有效，不得应付、瞒报（上报材料有问题的，应对上报材料项目、内容进行核查）安全检查项目、内容应根据工作实际，做到有针对性、连续性，确实起到时效（核对检查项目有无应付，时效性真实作用，评估打分）安全检查记录、资料应做到事前准备、事中核查、事后核对、整理（针对部门应付现象，对检查无生成材料的，确认已检查的，可适当扣除材料归档保存分）安全检查材料应按时上交，无特殊情况，不得迟报、漏报（此分项最迟每月30日上报，对各部门材料上报情况进行核查打分）
标准扣分
情况说明
1
6
2
10
3
10
4
6
安全检查
（60）
5
6
6
6
7
检查出现的隐患是否采取整改措施，并做好书面整改材料记录；针对重大隐患有无制定长期检查、巡视方案
8
8
对承包工程商有无专项检查，是否签订安全协议或承包协议中有无安全约定（专项检查可根据工程项目不同，有针对性检查，纠正）
8
f安全生产基础管理检查表
被考核部门：日期：年月日
项目序号
检查内容
是否组织本部门管理人员、员工，结合本部门实际情况有针对性的安全培训学习（结合部门实际提出培训学习建议，无学习签到表的扣除1分）
标准扣分
情况说明
9
5
安全培训
（18）
10
安全培训内容是否真实可靠，有无存在应付现象（可对培训项目、内容进行多方求证、核对）
8
11
对于培训学习有无采取适当考核，加强本部门人员的安全生产知识、技能掌握（可与第10相合并求证、核对）
5
12
是否组织本部门管理人员、员工，进行例行性、经常性安全工作会议（结合部门实际提出开展会议建议，无会议签到表的扣除1分）
4
安全会议
（12）
13
安全工作内容是否真实可靠，有无存在应付现象（可对安全会议内容进行多方求证、核对）
6
14
安全会议可根据本部门工作实际，与培训学习或例行工作会议结合开展，但材料整理要分开进行（核对会议材料是否按要求归档保存）
2
15
8月底联合检查整改是否到位
8
抽查项目
（10）
16
安全基础管理r