体工作的改进。
10下季度，文化和培训部应重点加强哪些薄弱环节的工作？
f五、人力资源部
1不满意122不太满意3一般4比较满意5非常满意12345
总体上，您对人力资源部新财年的工作是否满意？您如何评价人力资源部在新财年的工作表现？（1）有进步（2）无变化（3）有退步
3
具体有哪些变化？
4
下面我们想了解一下您对该部门的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价（1）部门创新意识（3）工作流程有序（5）持续改进服务（7）客户界面12345123451234512345123451234512345（2）问题解决（4）工作效率（6）实现承诺123451234512345
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您对公司相关人事制度建设的满意度？您对岗位管理工作的满意度？在部门考核工作方面，您对人力资源部是否满意？在哪些方面还存在不足：（1）组织和协调能力（3）对部门制订考核方案的支持力度（5）面试结果提供的及时性（7）面试技术和方法的培训（9）其他（2）前期沟通及时性
（4）对部门的意见和建议尊重程度（6）评价方法和技术的有效性（8）
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您对干部管理工作的满意度？您对员工发展工作的满意度？
12345123451234512345（2）内外部网络招聘信息更新的及时性（4）咨询服务提供部及时（6）评价方法和技术的有效性
10您对招聘渠道和面试甄选工作的满意度？在哪些方面还存在不足：（1）外部招聘渠道专业化（3）人员简历的及时性和可选择性不够（5）面试结果提供的及时性（7）面试技术和方法的培训（8）其他
11在问题中，如果您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。
12下季度，人力资源部应重点加强哪些薄弱环节的工作？
f六、法务部
1不满意122不太满意3一般4比较满意5非常满意12345
总体上，您对法务部新财年的工作是否满意？您如何评价法务部在新财年的工作表现？（1）有进步（2）无变化（3）有退步
3
具体有哪些变化？
4
下面我们想了解一下您对该部门的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价（1）部门创新意识（3）工作流程有序（5）持续改进服务（7）客户界面1234512345123451234512345（2）问题解决（4）工作效率（6）实现承诺123451234512345
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在合同审核管理制度设计方面，您对法务部门工作的满意度？在哪些方面存在不足：（1）管理制度各理性（3）对制度执行的有效监控其他（4）其他
（2）保证有效控制合同风险
6
在保密制度管理方面，您对法务部门工作的满意度？在哪r