离职申请书
姓名部门到职日期离职后职业编号岗位名称预定离职日期
事由
部门意见
人事部意见
批示
备注
离职通知书
部门姓名职位编号经办人盖章扣款金额已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号1应办事项经办工作交接（业务人员应列清单）经办单位部门
f23456789
退回有关职工证件等住宿人员办理退宿缴回制服、钥匙等缴回个人领用的文化用具缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格人力资源填写停薪单送会计科部填人员变动登记表，取消插条、人员名册等审查上列事项人力资源部财务部会计主管行政部
10有无欠帐，有无财务未清事项11发薪审核
1上述事项必须完全办理清楚，方可离职。2财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。
录用员工报到通知书
×××先生（小姐）：您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；二寸半身照片张注意事项：1按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；2报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。此致
f人力资源部启年月日
面试表
面试职位居住地时间学历毕业学校期望月薪工作经历姓名年龄联系方式专专业长面试编号
问1
题
回
答5理由
评价（分数）4321
2理由3理由分数总计
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
综合议价（分数）ABCDE
考官评语
面试评价表
日期面试人面试评价
f面试评价表
日期面试人面试评价
面试评价表
日期面试人面试评价
面试评价表
日期面试人面试评价
面试评价表
日期面试人面试评价
f面谈构成表姓名______________申请职位_____________________________1工作兴趣你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？你为什么想做这份工作？你为什么认为你能胜任这方面的工作？你对待遇有什么要求？你怎么知道我们公司的？2目前的工作状况如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？你的工作单位是？工作职务？3工作经历目前或最后一个工作的职务（名称）你的工作任务是什么？在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间r