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4个维度上偏好的组合就构成一种特定的性格,共有16种不同的类型:
ISTJ《检查员型》ISTP《冒险家型》ESTP《挑战者型》ESTJ《大男人型》ISFJ《照顾者型》ISFP《艺术家型》ESFP《表演者型》ESFJ《主人型》INFJ《博爱型、作家型》INFP《哲学家型》ENFP《记者型》ENFJ《教育家型》INTJ《专家型》INTP《学者型》ENTP《发明家型》ENTJ《元帅型》
1.ISTJ《检查员型》:详尽、精确、系统、勤劳,关注细节。致力于改善组织程序与过程,无论组织处
在发展的顺境还是逆境,都对组织保持忠诚。(1)领导模式:以事实和经验做决定建立可靠、稳定、持续的工作绩效尊重传统和等级制度奖励遵循规则完成任务的员工关注组织的即时性和实际性需要倾向性顺序:①感觉②思维③情感④直觉(2)解决问题模式:喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析,为获得理想结果,需考虑对人们的影响,然后寻找更多的可能性和其它含义。工作环境倾向性:①喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事②能长期提供安全性的环境③奖励稳步发展和按期完成任务的环境④使用系统性工作方法的环境⑤任务型定向和鼓励坚定意志的环境⑥提供安静、整齐设施的环境⑦环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点:①因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标②可能忽视人际交往的细节③工作方法刻板、不灵活,对变革较少开放态度④期望他人和自己一样,同样注意细节和服从管理程序发展建议:①除了关注现实问题,需关注更深远的、定向于未来的问题②需考虑人的因素,向他人表达其应得的赞赏③为避免陈规,尝试寻找新的选择④需培养耐心,应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人适合领域:工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域适合职业:审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务(法律、税务)执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等;机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等;外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等
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f2.ISTP《冒险家型》:注重实用性,尊重事实,寻求有利方法,具有现实性,只信服被论证的结果。
喜欢独立工作,依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。对组织的贡献:①在需要的场合,是解决麻烦问题的能手②在感兴趣的领域里,发挥行走的信息库的作用③r