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面试评价表
记录编号：LCDQRRS026版次：A1生效日期：2013年11月10日
表1：房地产板块、服务中心管理岗适用姓名：__________应聘者基本信息
性别年龄教育经历（从高至低）学历层次时间学校受教育类型籍贯现居住地婚姻状况期望薪资
编号：时间：___________
拟聘岗位：_____________联系电话：____________
专业
工作经历（从近至远）职位名称时间公司证明人联系电话
自我评价（请用一句话对自己作一个整体评价）
以下由人力资源部填写

人力资源专员审查及初步评价
个人形象□有□无□有□无□有□无备注：备注：备注：备注：备注：备注：外观⑤④③②①衣着⑤④③②①饰物⑤④③②①礼貌⑤④③②①举止⑤④③②①总分：_________
证件审查个人身份证个人学历证书个人学位证书1、其它证书2、3、初试印象结果：是否进入第二轮面试？□是□否
人力资源专员签名：___________日期：___________

背景调查及评估（通过复试后填写）
背景调查（内容包括：简历资料是否属实、人品、工作态度、离职原因等）
人力资源专员签名：___________日期：___________
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用人部门审查及意见
询问事项仅供参考用一般印象、经验与潜能（附专业考试题）123456123456请你用二、三分钟时间作自我介绍离开上一或二个工作单位的原因描述上一或二任具体工作内容
面试评价表
记录编号：LCDQRRS026版次：A1生效日期：2013年11月10日
评核要素程度
特优555555555555
优
良
可
劣
仪表与谈吐问题回答之适应性工作的匹配工作经验是否足够，对公司可能具有之贡献人际关系解决问题能力诚恳积极并接受挑战性工作稳定性与工作耐力责任感工作弹性与他人之合作性（团队）
444444444444
333333333333
222222222222
111111111111
请举例说明过去工作中值得自豪的成就或工作上的专长项目请列出在专业领域中所熟悉的同业及人士请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程如果主管领导对你有误解，你会怎么做？你对提高工作效率的看法什么样的工作环境与主管领导是你无法忍受的请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做你通常喜欢独自一人完成任务或经由团队
团队精神、性格与态度（附公共考试题）
其它补充的问题
用人部门经理意见（得分低于70，即607042分原则上不录用）得分：面试评语：建议薪资：部门经理签名：___________日期：___________分结果r