员工年度绩效评价表年终绩效考核表
所属部门：考核人：
姓名：考核期：
年月日至
职务：年月日
维度
指标
工作素质
工作业绩
工作量工作速度
工作达成度
计划性
应变力
工作能力
改善创新职务技能
发展潜力
周全缜密
合作性
责任感
工作态度
诚信度执行力
工作态度
品德言行
评价得分
项目
考勤情况
分值
次数
项目
处分情况
分值
次数
项目
奖励情况
分值
次数
最终得分
评价等级评价者意见
权重
优秀（100分）良好（80分）一般（60分）较差（40分）极差（20分）
10仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程度
10仅考虑完成工作数量职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成的总量
10仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性、时效性，有无拖拉现象
10与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距
5工作事前计划程度，对工作安排分配的合理性、有效性
5针对客观变化，采取措施的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度
5问题意识强否，为有效工作，在改进工作方面的主动性及效果
5对担任职务相关知识的掌握、运用，工作的熟练程度
5是否具有学识、涵养，可塑程度
5工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面性、遗漏率
5人际关系，团队精神及与他人（部门）工作配合情况
5严格要求自己与否，遵守制度纪律情况
5信守承诺，对客户，对上级、平级、下级
5对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度
5工作自觉性、积极性；对工作投入程度，进取精神、勤奋程度、责任心
5是否做到廉洁、诚信，是否具有职业道德
评价得分每项得分每项系数之和
迟到早退
旷工
事假
病假
02
2
04
02
本项最终分数
警告1
小过3
大过9
本项最终分数
表扬1
小功3
大功9
本项最终分数
最终得分评价得分考勤分数处分分数奖励分数A．90分以上B．70∽89分C．40∽69分D．40分以下
评分
00000D
考评人签字：
日期：
年月日
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