江苏江阴港港口集团股份有限公司大港码头对外开放验收
管理制度汇编
（海关篇）
二○一一年十一月一日一一年十一
f目
录
前言1员工培训管理办法2关于成立大港码头海关监管场所管理领导小组的通知11海关监管场所管理规定12电子监控管理制度22门卫管理规定27港区出入管理规定29保安巡逻制度31治安保卫工作条例33防火防爆管理规定36消防器材（设施）管理规定41防火应急预案43辐射超标应急处置预案47海关协管员名单49
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f前言
本《管理制度汇编（海关篇）》中“集团公司”指江苏江阴港港口集团股份有限公司，“公司”指江苏江阴港港口集团股份有限公司大港分公司。本《管理制度汇编（海关篇）》编制：马能，审核：王正福，批准：徐文。解释权归公司综合办公室。综合办公室负责公司管理制度实施情况的检查和考核根据实际工作需要对公司管理制度进行修订，将修订内容以文件修订单形式下发到各部门。
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f员工培训管理办法
1范围11本标准规定了公司员工培训的管理职能、管理内容与要求及检查与考核。12本标准适用于公司员工培训的管理工作。2管理职能21集团公司人力资源部负责全港员工培训的管理工作。22综合办公室负责制订本单位员工培训计划，审定培训人员名单，报人力资源部审核，协助人力资源部对受训人员实施培训。3管理内容与要求31员工培训管理311员工培训计划3111员工培训计划是根据集团发展战略，为满足港口生产经营管理的需要，对员工进行技能、技术、素质、文化的一种教育安排，其目的是使员工更加适任岗位。3112员工培训计划的编制程序为：每年年底由集团公司各单位、各部门根据员工与岗位能力要求的差距和企业发展的需要，向人力资源部提出下年度培训需求，填写培训需求表。人力资源部对每年年初上报的培训需求表进行审查并制定新一年的培训计划，经分管领导审核批准后下发，实施。未列入培训计划的，原则上不予安排，特殊情况需培训的，应
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f呈述原因、理由，根据培训内容，按分管领导审批权限r