归属和爱的需要安全的需要生理的需要
15以下属于“自动人假设”观点的是A
P77
A人具有可以开发的巨大潜力
B人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
C人总是被动地在组织的操纵、控制下工作D人的需要的表现形式是复杂的
16马克思与恩格斯的人性论认为，人具有自然属性、社会属性与（A）这三种一般属性。P83
A精神属性B本质属性C主体属性D基本属性
17人力资本理论是由（A）首创，他成为西方经济学界公认的人力资本理论之父。
P119
Ａ、西奥多舒尔兹Ｂ、加里贝克尔
精选范本
Ｃ、爱德华丹尼森
Ｄ、亚当斯密
f
18人力资源的（B）乃是该资源被用于其他经济活动中所能创造的最大价值。
P249
A社会成本B机会成本C财务成本D教育成本
19人力资源流动的影响因素不包括（B）。
P264
A个人因素B竞争因素C职业因素D环境因素
二、多项选择题本大题共6小题，每小题2分，共12分
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、
少选或未选均无分。
1现实的人力资源数量包括（ABCD）。
P12
A适龄就业人口B未成年就业人口C老年就业人口D求业人口E家务劳动人口
2以下不属于“社会人假设”观点的是BCE
P75
A人的工作积极性主要是由社会性需要引起B人总是力图用最小的投入取得满意的报酬
C人总是被动地在组织的操纵、控制下工作D非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量
E人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应
3以下哪些方法是人力资源需求预测的方法ACDE
P208
A人力资源现状规划法B马尔可夫分析法C分合性预测法D回归分析法E德尔菲法
4当供给大于需求时，可采取的调节方法和措施是BDE。
P212
A扩大企业规模B永久性裁减或辞退职工C延长工作时间D劳动力转移E允许提前退休
5人力资源配置必须遵循的原则是（ABCD）。P246
A充分就业B合理使用C良性结构D提高效益
E行政配置
6人力资源市场的构成要素包括（ABCDE）。P254
A劳动力B用人单位C人力资源市场D价格E供求关系
三、名词解释本大题共4小题，每小题4分，共16分
1人力资源：是指在企业或组织内具有劳动能力的人的总称，这种能力体现在每个劳动者的体力与智力的综
合水平上，并以劳动者群体的整体数量与质量表现出来。P3
2人力资源管理：是企业或组织为提高工作效率，实现组织目标，运用科学的原则与艺术的方法，对组织中
的人力资源从预测、规划、招聘、选拔、r