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2005年上半年高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法
一、单项选择题本大题共20小题，每小题1分，共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题
目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分
1下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是

A劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
B某公司向职工集资建房而发生的关系
C国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D某石材厂与农民工所发生的社会关系
2国际劳工组织的最高权力机关是

A国际劳工局
B国际劳工大会
C国际劳工组织理事会
D国际劳动法协会
3英国《学徒健康与道德法》通过于

A1661年
B1702年
C1802年
D1861年
41918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是

A《劳动法典》
B《苏联劳动法典》
C《劳动法纲要》
D《劳动法案》
5根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为

A14周岁
B15周岁
C16周岁
D18周岁
6引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是

A合法行为
B合法行为与违法行为
C行为与事件
D事件
7劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是

A14周岁
B16周岁
C18周岁
D20周岁
8《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，当事人双方同意续延劳动合同的，如劳动者
提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者需连续工作的年限是

A3年以上
B5年以上
C10年以上
D20年以上
9用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有

A劳动合同期满
B劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D劳动者提出解除劳动合同
10根据劳动法律、法规规定，以下不．可．以．招用不满16周岁未成年人的用人单位是

A东方歌舞团
B上海杂技团
C国家体操队
D山丹编织厂
11根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程
序解决

A由当地人民政府信访机构协调处理
B由人民法院受理
学习指导参考资料
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C由劳动争议仲裁委员会受理
D由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
12根据有关规定，实行劳动预备制度的主要对象是

A城镇不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生
B城乡不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生
C城镇不能继续升学并准备就业的大学毕业生
D城镇不能继续升学并准备就业的研究生
13根据《劳动法》规定，规定最低工r