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考勤休假管理办法
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》及《浙江省人口与计划生育条例》和其他相关法律、法规，结合本公司实际，特制定本办法。第二条本办法适用于公司全体员工产品开发部除外，自2016年05月10日起施行。
第二章考勤制度
第三条作息时间周一至周五（客服按实际排班时间考勤）冬夏令时冬令时夏令时时间10月01日04月30日05月01日09月30日上午0900120009001130下午1300170013301730
第四条全体员工需严格按照公司考勤时间上下班打卡，考勤结果以打卡机的记录为准。第五条允许员工每月出现一次因突发事宜而造成的半小时内迟到，及允许员工每月出现一次因个人原因的忘打卡，需做考勤报备。第六条因特殊天气、交通等人为不可抗力因素而造成的全员性迟到，公司将进行统筹考虑，不计入考勤。第七条凡是因工作安排无法正常打卡的员工需提前提交《考勤报备表》，或者第二日进行补充说明，逾期按照打卡记录处理。第八条各部门负责人不做考勤要求，但无国家法定节假日加班费，无调休。第九条打卡制度91定义解读911未打卡：规定工作时间内未出现考勤记录，且按公司规定出勤；912迟到：规定工作时间开始后1分钟至60分钟内打卡视为迟到；913早退：规定工作时间结束前1分钟至60分钟内打卡视为早退；914旷工：规定工作时间开始1小时后未打卡或工作时间结束前提前打卡，并且未办理考勤手续或未电话或以其他形式得到部门负责人批准者；用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者和提交虚假证明者；工作时间未办理考勤手续，私自外出办私事者；未请假或请假未被批准，且不到岗上班者；因特殊情况不能及时OA提交《休假申请》或《调休申请》或《考勤报备》，但上班当日未补齐考勤手续者。第十条加班调休101工作日加班：
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1011工作日加班不做调休安排，当日加班超过1900，可申请报销加班餐费，加班餐费标准为不高于30元人，当日加班超过2100，可申请报销打车费用。102周末加班：1021以天为单位进行工作时间累计，最小计量值为05天；1022单日加班时间多于4个小时少于6个小时（4≤T≤6）后期可调休05天；1023单日加班时间多于6个小时（6〈T）后期可调休一天；1024单日加班不满4个小时以及多于4个小时少于6个小时，选择任两天进行累加计算，满8小时即可调休一天；1025周末加班对于上下班时间点不做要求，只统计时长。1026各部门应合理、统r