参加人才招聘会招聘会是招聘的一种传统方式，可以实现面对面的交流，立即填补职位空缺。但往往受到宣传力度的局限，应聘者的数量和质量难以保证，效力较低。3校园招聘校园招聘是选择新人的最佳方式。很多学校都有自己的毕业分配办公室，负责学生的毕业分配。将招聘需求发布在布告栏里，并将其纳入学校的工作计划中，往往可以收到较好的效果。4电话拜访打电话也是很有效的招聘方法。但在没有事先通知的情况下，需要有经验的招聘人员，掌握较强的电话拜访技巧，才能达到良好的收效。5内部员工推荐通过内部员工推荐候选人，同时制定鼓励政策发动员工参与到招聘和推荐活动中来，快捷有效，避免浪费时间甄选不知名的求职者。6互联网互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式。一个有经验的招聘者利用网络可以找到许多具有良好潜质的求职者，而且成本较低。同时，利用企业网站来吸引求职者也是最好的方式之一。7猎头公司对于企业急需的高级管理和技术人员，企业可考虑与猎头公司合作。广泛的资源和专业的招聘服务使得猎头公司的招聘成功率很高，但由于猎头的收费较高，企业必须考虑自身的承受能力。同时，选择猎头公司时应该关注其实力及擅长的行业领域。对这种制度最好的诠释。以绩效为导向的薪酬制度可以很好的加强薪酬激励的作用。
十、利润是怎样构成的利润是指企业在一定会计期间的经营成果。利润包括收入减去费用后的净额、
直接计入当期利润的利得和损失等。直接计如当期利润的利得和损失，是指应当计入当期损益、会导致所有者权益发生增减变动的、与所有者投入资本或者向所有者分配利润无关的利得或者损失。一利润的构成利润是企业在一定时期内，从生产经营活动中取得的总收益，按权责发生制及收入、
费用配比的原则，扣除各项成本费用损失和有关税金后的净额，包括营业利润、投资净收益、补贴收人和
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f营业外收支净额等。它表明企业在一定会计期间的最终经营成果。下：入其他业务支出
按企业利润的构成，其计算公式如其他业务利润其他业务收利润总额
主营业务利润主营业务收入主营业务成本主营业务税金及附加
营业利润主营业务利润其他业务利润管理费用营业费用财务费用净利润利润总额所得税
营业利润投资净收益补贴收入营业外收入营业外支出
十一、财务管理的目标是什么？财务管理目标又称理财目标，是指企业进行财务活动所要达到的根本
目的，它决定着企业财务管理的基本方向。财务管理目标是一切财务活动的r