建立劳动关系
B甲公司与周某约定的试用期不得超过2个月
C对于甲公司要求周某缴纳保证金的行为，由劳动行政部门责令甲公司限期退还周某本人，并对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款
D甲公司要求周某缴纳保证金的行为，如果给周某造成损害的，甲公司应当承担赔偿责任
2关于周某受伤住院所享受的待遇，下列表述中，正确的是。
A周某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资不得低于周某平时工资的80
B周某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资不得低于当地最低工资标准的80
C周某享受工伤保险待遇，住院期间甲公司向其支付的工资不得低于周某平时工资的80
D周某享受工伤保险待遇，住院期间周某的原工资福利待遇不变
3周某住院期间的下列费用中，应当由甲公司支付的是。
A治疗工伤的医疗费用B治疗工伤的康复费用
C住院伙食补助费D治疗工伤期间的工资福利
4周某与甲公司因劳动合同解除发生的纠纷，可以选择通过解决。
fA企业劳动争议调解委员会调解B直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁C直接向人民法院提起劳动诉讼D向劳动行政部门申请行政复议【资料2】2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年试用期除外，王某每月工资2500元试用期3个月，每月工资1800元因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。要求：根据上述资料，分别回答下列问题。1根据劳动合同法律制度的规定，对试用期约定的下列表述中，正确的是。A乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期B甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元C甲公司与王某可以约定3个月的试用期D甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内2甲公司与王某对休息休假的下列约定中，符合法律规定的是。A因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班B每月加班时间不超过30小时C王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假D王某每年休年假3天r