作的B劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的13根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以裁减人员的情形有方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。A依照企业破产法规定进行重整的B生产经营发生严重困难的C企业转产、重大技术革新或者经营。A终止B由用人单位解除劳动合同C继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位的规章制度的C严重失职，营私舞弊，列为竞业限制人员。。A不得超过用人单位提供的培训费用B应等于用人单位提供的培训费用C可以大于用人单位提供的。。A可以多次约定试用期B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新。不与劳动者订立书面劳动合同的，
f14根据《劳动合同法》的规定，企业裁减人员的程序是行政部门报告15根据《劳动合同法》的规定，以下情况正确的是。
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A提前30日向工会或者全体职工说明情况B听取工会或者职工的意见C将裁减人员方案向劳动
A经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付B按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿C用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金16根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是。A劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金C劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。17根据《劳动合同法》的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者A工会B行业性工会联合会C全体职工18根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳r