员工考勤管理制度
第一条为员工能明确工作和休息时间，严格遵守劳动法律，保证工作效率，特制定本制度。第二条公司实行每天7小时标准工作日制度，周一至周五为正常工作日，周六、周日休息，若有特殊情况，可另行安排作息时间。第三条上班时间为每天8301700午餐时间与团岛污水处理厂时间相统一。第四条各部门负责人为本部门考勤第一责任人，考勤员由部门负责人确定。各部门每月对本部门本月的出勤情况实事求是地汇总，并将经部门经理审定并签字后的考勤表于次月1日报综合部。第五条假日1一般公休日周六、周天。2法定节假日按每年国家假日办规定为休假的。上述给假为一般执行标准，因公司工作需要，总经理可以调整与决定具体的放假时间。第六条事假1员工遇事必须在工作时间亲自办理的，应事先填写员工请假表，注明请假类别，经相关负责人批准并把工作交代清楚后方可休事假。2无法事先请假的，可以以电话的方式请假，获得批准后方可请事假。3事假一年内累计不得超过二十天，因特殊情况事假确需超过二
f十天，须经总经理批准，并报综合部备案。4事假不满1日者，由部门经理批准，并报综合部备案，1天以上需递交书面申请，经部门经理同意，报分管领导批准，并报综合部备案。公司中层以上管理人员请假，需报总经理批准，并报综合部备案。第七条病假1员工因疾病、非因公负伤须休养时，可申请病假。申请1天以上病假需出示医院证明，否则按事假处理，并报综合部备案。2员工因患病或工伤不能工作并进入医疗期时，按政府有关规定执行。第八条婚假1员工结婚凭结婚证可给婚假3天含双休日及节假日2结婚时男女双方为不同城市的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。第九条产假1符合国家计划生育规定的生育女员工，正常分娩者给予产假158天，剖腹产者增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天。男方护理假为7天。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。2怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
f3女职工产假后上班每天可在工作时间内给上午半小时、下午半小时的哺乳时间不含路程时间，家远的建议合并哺乳时间，多胞胎生育的，多哺乳一个婴儿多给30分钟，休假期限自生产之日起1年。第十条探亲假1工作满一年的固定职工，与父母、配偶不住一起r