算费用支出总额
f成长面
5、各项证审的时效1、员工培训课时
证件审核时效（1缺席总课时）部门总课时
10办公室提供（统计表）40时人55由人力资源部提供考勤结果（统计表）
DH6人力资源部财务面1、部门费用预算目标达成率
客户面流程面
952、培训经费控制率（可控、不可培训经费实际支出金额培训经费预算金额95控）确定部门在进行内部服务、1、部门协作满意度协作目标的指标（包括区域内分公司）1、员工增长额度控管达成率各单位实际新增员工额数各单位预算新增每年计划数员工额上限数2、人力成本测算准确、及时提供实际人工成本发生额3、差错率因工作责任造成的差错40时人1、员工培训课时（公司总体）全年员工实际培训总课时预算培训总课时
部门实际费用支出部门费用预算目标
10
财务按季度提供结果
1020人力资源部提供（年初计划由主管经理备案）15据模版按照操作办法由打分人提供25人力资源部提供（年初计划由主管经理备案）10据模板按照操作办法由打分人提供15据模版按照操作办法由打分人提供15由人力资源部提供公司总体培训课时考勤结果（统计表）
成长面
中外运东北分公司
人力资源部20040212
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