要饮酒者。8）工作场所吸烟。（吸烟者到指定的吸烟区）3、大过：职工有下列情形之一者，予以记大过：1）在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者。2）携带危险或违禁物品进入工作场所者。3）故意撕毁公文者。4）未完成工作任务、虚报工作成绩或伪造工作记录，造成重大影
响或损失者5）对同事恶意攻击，造成较大伤害者。6）遗失重要公文者（物品）者或故意泄漏商业秘密者。7）职务下所保管的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用，
造成损失较小者。
f8）违反安全规定，使公司蒙受重大损失者。9）一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者。10）违反公司规章制度，情节较轻，导致公司经济损失在人民币2000元以上5000元以下。4、除名：职工有下列情形之一者，予以除名。1）拒不听从主管指挥监督，与主管发生冲突者。2）在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。3）在公司内聚众赌博。4）故意毁坏公物，金额较大者。5）聚众闹事妨害正常工作秩序者。6）违反劳动合同或公司管理规定，情节严重者。7）对其他员工施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。8）严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。9）连续旷工10天或一年内累计旷工20天以上者。10）盗窃他人或公司财物者。11）利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者。12）在公司内部有伤风败俗之行为者。13）利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。14）年度内累计十三次记大过行为者。15）经公检法部门给予拘留、劳教、判刑处理者。16）其它应给予除名之情况。5、处罚标准：口头警告，扣10元；小过1次，扣100元；③大过1次，扣200元；④除名，扣除所有奖金。上述处罚实行累计、不覆盖。
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