劳保用品发放标准和管理办法
为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳动防护用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证科研生产工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司实际工作情况，特制定本管理办法。
一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分1．本公司员工劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类。2．公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。员工凭公司劳保用品卡领取。员工工作岗位的设定依据公司人力资源部制订的岗位对照表，岗位名称分为：管理、管理辅助、技术、生产、生产辅助、销售和后勤服务等七类。
二、员工工作服的发放标准和范围1．本公司正式员工可依据标准领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。2．管理、管理辅助、销售岗位的员工48个月发给一套工作服。技术岗位工程技术人员、调试、检验人员36个月发给一套工作服。3．生产岗位电工、电焊工、行工24个月发一套；钳工18个月发一套。4．生产辅助、后勤服务岗位的员工36个月发给一套工作服。
三、员工防护用品发放的原则、范围和标准1．员工防护用品发放的原则、范围：11按照劳动条件发给员工防护用品，以确保科研生产过程中员工的安全与健康为原则。对于在同工种，但劳动条件不同，应当发不同的防护用品。12防护服应当发给从事以下岗位的员工使用。l有辐射的或有烧灼腐蚀危险的，以及电击穿的岗位；l有刺割、铰碾危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的岗位；13防护手套（布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套）应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的岗位员工使用。14防护用鞋，应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防水、防砸伤或防腐蚀、防电击的岗位员工使用，并按照需要，分别发给高温鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。
f15防护帽，对在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘岗位的员工使用，并按照需要分别发给安全帽、女工帽、工作帽。16防护镜，发给对眼部有伤害危险工种的岗位员工使用。17卫生用品（毛巾、洗衣粉、肥皂），发给从事生产、生产辅助、后勤服务等岗位的员工使用。2．员工防护用品发放标准
员工防护用品发放标准如下（见附表）附表：
岗
位时间（月）
单位
数量
品种
备注
管理
12
条
1
毛巾
技术
3
克
500
洗衣粉
技术
24
双
1
绝缘鞋
技术人员
12
顶
1
工作帽
电工
2
副
1
线手套
钳工
1
副
1
帆布手套
生产辅助
6
条
1
毛巾
后勤服务
3
克
500
洗衣粉
岗位
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