员工劳保用品发放标准和管理办法
为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳动防护用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司实际工作情况，特制定本管理办法。一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分：1．本公司员工劳动保护用品包括：工作服防护用品及生产辅助用品两大类。2．公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。员工工作岗位的设定依据公司行政部所制订的岗位，岗位名称分为：管理、专业技术、生产经营、销售和后勤服务等五类。二、员工工作服的发放标准和范围1．本公司正式员工可依据标准领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。2．技术岗位工程技术人员、调试、检验、计量管理、维修、设备管理人员可发给一套工作需要的工作服。3．生产岗位电工、焊工等发放专用工装。4．后勤服务岗位的员工可发给一套相应工作服。三、员工防护用品发放的原则、范围和标准1．员工防护用品发放的原则、范围：11按照劳动条件发给员工防护用品，以确保工作过程中员工的安全与健康为原则。对于在同工种，但劳动条件不同，应当发不同的防护用品。12防护手套（焊工手套、布手套、线手套、胶手指套）应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的岗位员工使用。13防护用鞋，应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防水、防砸伤或防腐
f蚀、防电击的岗位员工使用，并按照需要，分别发给高温鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。14防护帽，对在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘岗位的员工使用，并按照需要分别发给安全帽、工作帽。15防护眼镜，发给对眼部有伤害危险工种的岗位员工使用。16防护口罩，发给从事有毒有害及粉尘等环境工作岗位员工使用。17卫生用品（洗涤灵、洗衣粉、肥皂），发给从事生产、生产辅助、后勤服务等岗位的员工使用。2．员工防护用品发放标准：（见附件附表）另外，生产岗位特殊工种的劳保用品与生产部门协商核定；生产部门因生产工艺需用的特定劳保用品与生产任务进行核定，并报公司领导批准后发放。四、公司劳保用品的管理1．工作服和其它劳保用品由公司统一制订标准，公司行政部或行政部和后勤采购统筹管理和发放。公司行政部负责工作服采购计划的拟订，后勤采购部负责劳保用品采购计划的拟订，并将计划报送相关领导审批后再由采购部按计划进行采购。2．公司行政部负责统一工作服式样、颜色和公司标志。3．对于公司r